格式条款无效的情形如下:
1、一方以欺诈、胁迫的手段制定格式条款,损害国家利益的;
2、恶意串通,损害国家、集体或第三方利益;
3、以法律形式掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、格式条款提供者免除自身责任,增加对方责任,排除对方主要权利;
6、造成人身伤害的条款无效;
7、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效;
8、违反法律、行政法规的强制性规定。
哪些格式条款无效,格式条款无效的案例
格式条款无效的情形:
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款,损害国家利益的。
2、恶意串通,损害国家、集体或第三者利益的。
3、以合法形式掩盖非法目的的。
4、损害社会公共利益。不得损害社会公共利益,这是订立格式条款的基本原则之一。
5、格式条款提供方免除自身责任,加重对方责任、排除对方主要权利的。
6、造成人身损害可以免责的条款无效。
7、《消费者权益保护法》中的无效格式条款。
8、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
9、违反法律、行政法规中的强制性规定的。
《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
-
免责条款的具体适用情况及失效形式
285人看过
-
格式条款为何在免责条款时无效
460人看过
-
如何界定格式条款中的免责条款是否显失公平?
359人看过
-
签订带有格式条款的合同在哪些情况下格式条款无效
351人看过
-
如何避免担保人失效?
360人看过
-
火车票丢失后如何避免类似情况的发生
178人看过
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。同时提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。... 更多>
-
如何避免格式合同的弊端山西在线咨询 2023-07-12格式合同的弊端如下: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则; 第二,格式条款的订立在一定程度上冲击了契约正义; 第三,格式条款的订立体现出缔约双方当事人地位的相对不平等。 格式合同又称标准合同、定型化合同,制式合同,是指当事人一方预先拟定合同条款,对方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此,对于格式合同的非拟定条款的一方当事人而言,要订立格式合同,就必须全部接受合同条件;否则就
-
如何认定格式免责条款显失公平山东在线咨询 2022-06-05认定格式免责条款显失公平的,是指提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制、排除对方主要权利。根据《民法典》第四百九十七条规定,有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
-
无效的格式条款包括哪些情况?福建在线咨询 2022-11-01《合同法》第四十条:格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。《合同法》第五十二条:有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第
-
如何避免发生此类情况海南在线咨询 2023-06-01为了预防此类情形出现可能给公司造成的不必要损失,HR要特别注意: 1、离职证明用人单位主动要求劳动者提供之前的工作经历及相关离职证明。 2、双倍工资用人单位应当主动在法律规定期限内与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的局面。 3、协商解决问题俗话说好聚好散,遇到问题时尽量协商解决,切记不可采取过激手段。
-
格式条款为何在免责条款时无效安徽在线咨询 2022-06-13原因是合同法规定,提供格式条款一方如果是免除自己的责任,而加重对方责任,这种格式条款没有法律效力 通常情况下,提供商品或服务的一方往往利用其优势地位,制定有利于自己而不利于交易对方的条款,这一点在消费者作为合同相对方时特别突出。 因此,合同法从维护公平、保护弱者出发,专门对格式条款进行了规定,主要是从三方面对格式条款进行限制。 第一,提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制