一、用人单位的口头承诺有效吗
1、口头承诺一样有法律效力。
2、法律规定:
《民法典》第一百三十五条【民事法律行为的形式】民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
二、用人单位口头解除劳动合同合法吗
1、根据《劳动合同法》第50条规定:
“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
”《劳动合同法》第89条规定:
“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。
所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
2、单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。
用人单位的口头承诺有效吗如果劳动者想要用人单位将口头承诺实现,在用人单位给口头承诺时,自己可以将该承诺记下来。
-
承诺有法律效力吗:证人的口头承诺
223人看过
-
用人单位口头承诺未兑现,怎么办
292人看过
-
在企业里口头口头承诺有效吗?
189人看过
-
单位在“口头承诺”的年终奖能要回吗?
359人看过
-
口头承诺和债务行为口头承诺具有法律效力吗
135人看过
-
试用期口头承诺的薪资待遇有效吗
412人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
-
口头承诺给对方钱有效吗口头承诺金额有效吗甘肃在线咨询 2022-10-13口头承诺给对方钱有效。 口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面: 第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。 第二,合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律依据在意思表示不真实的情况下订立合同,当事人有权申请变更或撤销。 第三,不
-
口头承诺有效吗法律上口头承诺有法律效力吗上海在线咨询 2022-11-15《民法典》规定口头承诺符合法定有效条件就是有效的,法律规定民事法律行为可以采用书面、口头或其他形式。法定有效条件具体有:行为人意思表示真实;行为人是具有相应的民事行为能力人;承诺不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。
-
口头承诺有效吗,什么样的承诺才有效福建在线咨询 2021-04-07口头承诺一样有法律效力。 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示,不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,且当事人有证据证明其口头承诺的内容,该口头承诺具有法律效力。 法律要求,民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,我国自古就有“人无信而不立”的价值观念,因此,问题所描
-
口头承诺的钱物个人支付的有效吗福建在线咨询 2022-06-28口头承诺给对方钱有效。 口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面: 第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能力。 第二,合同各方当事人的意思表示真实。意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示一致。法律依据在意思表示不真实的情况下订立合同,当事人有权申请变更或撤销。 第三,不
-
口头承诺有录音有用吗?新疆在线咨询 2022-07-11民事法律行为并非必须通过书面形式作出,采用口头形式订立的合同也是有效的。民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。因此,口头承诺可以认定其为有效的协议,口头承诺的录音能够加强其证明力,是有用的。根据《民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。