老板不给交社保解决办法如下:
1、和用人单位协商解决;
2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿;
3、向社保局反映举报,要求单位补缴;
4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
一、劳动仲裁流程如下:
1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;
2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;
3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;
4、仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。
二、用人单位交社保需要的材料:
1、社会保险登记表,需填写表内各栏加盖公章;
2、提供本单位工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件;
3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确,提供和员工签订的《劳动合同》。
总而言之,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务;如果用人单位不缴纳社保,劳动者可以通过协商、劳动仲裁等方式维护合法权益;申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本。
过年老板不给工资怎么办
过年老板不给工资的处理方法:
1、年底不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
依据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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社保问题添加缴纳问题该怎样办新疆在线咨询 2022-07-25你单位要求你们签字的“申明”是不合法的,因此不具有法律效力,是无效的。缴纳社会保险费是单位与个人的法定义务,因此不是自愿的,而是强制的法定义务。为了从现在开始交纳保险,你们可以按单位的要求,同意单位的做法,以后你们还是可以椐理力争,要求单位为你们补齐以前未交纳的保险费。
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老板不交社保,不缴社保怎么办?四川在线咨询 2022-04-04没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
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连续缴纳两年社保问题不缴纳了怎么办浙江在线咨询 2022-07-03中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇,重新缴费后将按新参保计算缴费年限,不能前后合并计算缴费年限。
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社会养老保险缴纳问题山西在线咨询 2023-01-181、用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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社保缴纳问题河南在线咨询 2022-08-17社保的缴纳方式是:一、如果劳动者在公司上班,可以要求公司为你缴纳社保,缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者,劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是: 1、可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明,到社会保险机构接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局。 2、接续养老保险关