河北省企业岗位津贴与夜班津贴标准
来源:互联网 时间: 2023-05-07 10:20:09 330 人看过

河北省劳动和社会保障厅文件

JLS[2008]50号

河北省劳动和社会保障厅关于调整和完善企业岗位津贴和夜班津贴标准的通知

<省设区市局、省直属有关部门、河北省中央企业:

根据省政府《关于增加企业职工收入的意见》(冀政[2008]60号)的要求,现就我省企业岗位津贴调整增加事宜通知如下。请认真贯彻执行

I.岗位津贴标准。本次调整完善的岗位津贴,是结合我省原岗位津贴范围和实体企业生产经营特点制定的。具体岗位津贴标准及适用范围见附表

本通知规定的行业和岗位以外的岗位津贴,企业可根据自身岗位特点和承受能力实施本通知,本着关爱员工的精神,向艰苦、肮脏、疲劳、风险和伤害的一线岗位倾斜收入分配。夜班津贴标准。轮班生产作业岗位:上一班夜班(含20:00前工作、20:00至24:00工作4小时或近4小时)10元/班;夜班后(工作时间为0:00-8:00,工作时间超过4小时)12元/班。前一夜班和后一夜班连续工作10小时以上的,20元/晚

岗位夜班津贴:10元/班

三、岗位津贴和夜班津贴的范围为本省行政区域内企业在岗职工,岗位津贴和夜班津贴是一种工资补贴形式,用于补偿工人在特殊岗位和特殊工作条件下的额外或特殊劳动消耗。企业向提供正常劳动的劳动者支付的补贴不得低于本通知规定的标准

各级劳动和社会保障部门部门要加强对企业执行支付规定情况的监督检查各种津贴的数额。拒不执行的,按照工资支付的有关规定予以纠正。逾期不改正的,按《劳动监察条例》的规定处罚。资金支付渠道:因执行本通知规定增加工资支出的,将工资总额与经济效益挂钩,签订工资总额合同的企业,今年将在基数外单独列示,今后将纳入工资总额基数;;实行工资集体协商的企业应相应增加协商总量;其他企业在成本中支付

。六、本通知所列津贴不包括在最低工资标准

本通知自2008年8月1日起执行

7月16日,2008年

附件:

河北省企业岗位津贴标准

河北省企业岗位津贴标准

津贴名称标准:元/班,适用行业企业,备注

地下作业25非煤矿建筑材料同工种(岗位)

露天开采20实行津贴

高温作业20冶炼、化工、医药、

有毒有害25冶炼、石油、机械、,

食品加工及其他行业

相关工种(岗位)

移动施工20,安装和现场操作人员

困难岗位15家制盐、屠宰和冶金企业

和低温、四级体力劳动

动强度作业人员

高空作业15家企业相关工种(岗位)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月02日 17:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动监察相关文章
  • 河北省高温津贴发放标准关于河北省高温补贴规定
    根据《防暑降温措施管理办法》第十七条:“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。”1、低温补贴发放时间为6月到9月,共4个月。2、低温补贴发放标准有三档:200元/月;160元/月;130元/月。3、低温补贴发放对象判断是否属低温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低温补贴不能计入最低工资低温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设
    2023-02-17
    388人看过
  • 天津夜班津贴是多少?
    一、天津夜班津贴标准天津夜班的职工津贴标准为:夜班津贴标准:29元。凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工,可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发,按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。发放条件:①夜班工作必须满七个半小时;②必须完成当日的生产、工作计划和任务。未达到以上条件者,不得发放夜班津贴。二、当夜班属于加班时的工资标准如果你的夜班是属于加班的话,那么按以下规定给工资第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。阅读了以上内容
    2023-04-17
    367人看过
  • 2023年河北省夏季高温津贴标准
    河北省南北跨度长,气温差别大等实际情况,夏季高温津贴实行差别时长。那么具体该如何执行呢?河北省夏季高温津贴试行标准具体是如何规定的呢?河北省夏季高温津贴试行标准河北省发布夏季高温津贴试行标准,用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。劳务派遣工的高温补贴,由用工单位执行。河北省人社厅、安监局、卫计委、总工会近日联合印发的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通告》提出,根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会四部门联合印发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》以及四部门办公厅《关于做好防暑降温工作的通知》精神,结合河北省情况制定了夏季高温津贴试行标准。根据河北省南北跨度长,气温差别大等实际情况,夏季高温津贴实行差别时长。其中,冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市),每年从
    2023-05-05
    368人看过
  • 四川夜班津贴标准是怎样的
    一、四川夜班津贴标准是怎样的劳动法第三十六规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方法。企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴,以及个人缴纳的社会保险和住房公积金不计入工资标准之内。96年以后,国家对中夜班津贴标准不再发文规定,企业可根据实际情况制定津贴标准,但不能低于95年上海市劳动和社会保障局规定的中夜班津贴支付标准:中班(22点以后下班的)津贴标准为:2.20元;夜班(24点以后下班的)津贴标准为:3.40元;夜班(连续工作12小时的)津贴标准为:4.40元;5点以前上班的早餐补助费为:0.80
    2023-04-15
    297人看过
  • 四川夜班津贴标准是怎样的
    一、四川夜班津贴标准劳动法第三十六规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方法。企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴,以及个人缴纳的社会保险和住房公积金不计入工资标准之内。96年以后,国家对中夜班津贴标准不再发文规定,企业可根据实际情况制定津贴标准,但不能低于95年上海市劳动和社会保障局规定的中夜班津贴支付标准:中班(22点以后下班的)津贴标准为:2.20元;夜班(24点以后下班的)津贴标准为:3.40元;夜班(连续工作12小时的)津贴标准为:4.40元;5点以前上班的早餐补助费为:0.80元;常日
    2023-04-28
    371人看过
  • 国家规定夜班津贴
    1、河北河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知(冀劳社[2008]50号)各设区市劳动和社会保障局,省直有关部门,中央驻冀企业:根据省政府《关于提高企业职工收入的意见》(冀政[2008]60号)要求,现就调整提高我省企业岗位津贴问题通知如下,请认真贯彻执行。一、岗位津贴标准。本次调整提高标准的岗位津贴是结合我省原有的岗位津贴范围和现实企业生产作业特点而制定的。具体岗位津贴标准及适用范围见附表。本通知规定的行业及岗位以外的岗位津贴,企业可根据自己的岗位特点和承受能力,本着关爱职工,收入分配向苦、脏、累、险、害一线岗位倾斜的精神,按照本通知执行。二、夜班津贴标准。轮班性生产、作业岗位:前夜班(含20点以前上班,20点至24点工作4个小时或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的,20元/夜。
    2023-04-17
    97人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 夜班津贴标准
      甘肃在线咨询 2023-01-19
      劳动法第三十六规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条规定: 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方法。 企业支付的职工延长法定工作时间和加班加点工资、中夜班津贴、特殊工作环境津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴,以
    • 企业岗位津贴发放标准
      天津在线咨询 2021-12-21
      岗位津贴是指为补偿职工在某些特殊劳动条件下的额外消费而设立的津贴。职工在某些特殊劳动条件下工作需要支付更多的体力和脑力,因此需要建立补贴来补偿这种额外的劳动消费。这类津贴种类最多,使用范围最广。
    • 岗位津贴标准
      海南在线咨询 2022-06-08
      岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多,例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同,发放标准也不同。例如,高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。
    • 夜班津贴标准规定
      海南在线咨询 2023-02-28
      劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。
    • 夜班津贴标准的规定
      甘肃在线咨询 2023-03-10
      劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。