不平等劳动合同有效吗-法师兄

不平等劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:24:49 229 人看过

不平等劳动合同是否有效取决于具体情况。自愿签订的不平等劳动合同有效。违反法律、法规的，无效。

中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定

不平等合同是否可以撤销

可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销

劳动合同法第五十四条中华人民共和国

一方有权要求人民法院或仲裁机构修改或撤销下列合同：

（2）有下列情形之一的，在订立合同时明显不公平

第五十五条：，取消权消灭：

（1）根据合同法第114条，具有取消权的一方自知道或应当知道取消原因之日起一年内未行使取消权，双方可以约定，当一方违约时，应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，或者约定违约损失赔偿金额的计算方法

如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；如果约定的违约金超过造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条当事人主张约定的违约金过高，要求适当减少的，人民法院应当根据实际损失，考虑合同的履行情况、当事人的过错程度和预期利益，根据公平和诚信原则衡量并作出裁决

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合同不公平可以依法请求撤销，撤销后合同无效；未被撤销，合同有效。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、合同撤销后双方应承担什么责任？合同撤销需要承担返还财产、赔偿损失的赔偿责任，同时还要承担相应的行政处罚的责任。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、趁人之危合同可撤销趁人之危合同可撤销。所谓乘人之危的合同，是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿而订立的合同。三、民法典撤销合同的条件在以下情形下签订的合同是可以撤销的，有撤销权的当事人可以向法院或者仲裁机构申请撤销：1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2.显失公

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