不平等劳动合同有效吗-法师兄

不平等劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:24:49 229 人看过

不平等劳动合同是否有效取决于具体情况。自愿签订的不平等劳动合同有效。违反法律、法规的，无效。

中华人民共和国劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

劳动合同的

（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的

（3）违反法律、行政法规强制性规定的

因劳动合同无效或部分无效发生争议的，第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已支付劳动报酬的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定

不平等合同是否可以撤销

可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销

劳动合同法第五十四条中华人民共和国

一方有权要求人民法院或仲裁机构修改或撤销下列合同：

（2）有下列情形之一的，在订立合同时明显不公平

第五十五条：，取消权消灭：

（1）根据合同法第114条，具有取消权的一方自知道或应当知道取消原因之日起一年内未行使取消权，双方可以约定，当一方违约时，应根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，或者约定违约损失赔偿金额的计算方法

如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；如果约定的违约金超过造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少

最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条当事人主张约定的违约金过高，要求适当减少的，人民法院应当根据实际损失，考虑合同的履行情况、当事人的过错程度和预期利益，根据公平和诚信原则衡量并作出裁决

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