突发性脑出血是工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:43:07 221 人看过

小万说,母亲王某只有49岁,在江北一家建筑工地做兼职。2012年12月25日上午,她突然感到身体不适,晕倒在工地上。她被工人送到附近的医院。医院诊断她为高血压引起的突发性脑出血。晚上11点,王某因抢救无效死亡。施工现场因病死亡的,由单位承担责任。悲痛中,小万与母亲所属的**苏兴建筑公司南京分公司交涉,希望给出解释。该公司负责人表示,他愿意支付数万元。后来,双方多次协商,将赔偿金提高到10万元以上。但是,这与他们提出的赔偿金还有很大差距

小万认为,母亲是在工作中突发脑出血死亡的,按规定应认定为工伤。按照最新的工伤标准,单位应给予其家属至少450万元的赔偿。但**公司认为,王某的死因是高血压,此前高血压就已经存在,因此不能认定为工伤。后来,小万提出去劳动部门做工伤鉴定,但公司拒绝出面,因为公司没有为王某办理工伤保险,所以只能由其家属申请小万的说法,记者随后联系了**苏兴建筑公司南京分公司龙经理,“是否属于工伤,由相关部门认定。”针对王某的工伤保险问题,龙经理说,2012年底,他们为公司70多名员工办理了工伤保险,但名单交给了劳动部门,只办理了第一批30多名员工,而王某恰好在未处理员工名单中。关于母亲的意外死亡,小宜万的家属已向南京市劳动和社会保障局提出了工伤鉴定,劳动部门已接受了律师的意见,王某在施工现场突发脑出血死亡是否属于工伤?江苏长三角律师事务所主任陈毅律师表示,根据新出台的《工伤保险条例》,职工在工作时间内突发疾病死亡或者48小时内经抢救死亡的,视为工伤。根据小万的描述,王某应认定为工伤。用人单位应当参加工伤保险而不参加工伤保险,劳动者遭受工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月29日 06:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多律师事务所相关文章
  • 工作中突发性脑出血如何判断工伤
    昨天早上,孙先生指着躺在轮椅上的妻子王峰,眼睛通红。46岁的王峰被医学鉴定为植物人。她以前在龙岗一家鞋厂工作。2010年1月23日,她在工作中晕倒。她被诊断为右侧基底节脑出血并闯入脑室。经过抢救,她活了下来,却成了植物人《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位48小时内,因病猝死或者抢救无效死亡的,视为工伤。”由于王*凤是突发疾病,但没有死亡,2010年8月,市社保局认定,王×凤不是工伤,也不视为工伤。当事人家属不服,先后向福田法院、市人民法院提起行政诉讼。一审和二审均支持市社保局的结论。2012年,当事人家属向市人民法院递交了请求再审的诉状,经市人民法院审判委员会裁定,王凤凤的突然患病给她的家庭带来了巨大的灾难。孙先生不能再工作了,所以他整天呆在医院里。小孙告诉记者,两个孩子,一个今年刚出来打工,一个还在读书。王峰参加了农民工医疗保险,住院费用可报销70%。去年,他住院费约19万元,
    2023-05-02
    428人看过
  • 工作中突发性脑出血如何判断工伤
    昨天早上,孙先生指着躺在轮椅上的妻子王峰,眼睛通红。46岁的王峰被医学鉴定为植物人。她以前在龙岗一家鞋厂工作。2010年1月23日,她在工作中晕倒。她被诊断为右侧基底节脑出血并闯入脑室。经过抢救,她活了下来,却成了植物人《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位48小时内,因病猝死或者抢救无效死亡的,视为工伤。”由于王*凤是突发疾病,但没有死亡,2010年8月,市社保局认定,王×凤不是工伤,也不视为工伤。当事人家属不服,先后向福田法院、市人民法院提起行政诉讼。一审和二审均支持市社保局的结论。2012年,当事人家属向市人民法院递交了请求再审的诉状,经市人民法院审判委员会裁定,王凤凤的突然患病给她的家庭带来了巨大的灾难。孙先生不能再工作了,所以他整天呆在医院里。小孙告诉记者,两个孩子,一个今年刚出来打工,一个还在读书。王峰参加了农民工医疗保险,住院费用可报销70%。去年,他住院费约19万元,
    2023-05-02
    146人看过
  • 工作中突发性脑出血的补偿
    根据工伤保险规定,“在工作时间和工作场所,因工作原因发生意外伤害的,应当认定为工伤”,你可以向劳动部门申请工伤鉴定,确认你父亲突发脑出血是否因工作引起。如有,单位应承担赔偿责任。其次,根据工伤保险的规定:“在工作时间和工作岗位,抢救后48小时内猝死或者无效死亡的,视为工伤”,你父亲不能视为工伤,单位没有工伤赔偿责任。第三,由于单位没有为你父亲缴纳社会保险,你父亲的医疗费用属于单位未缴纳社会保险造成的损失,你可以向单位索赔根据法院对实践中工伤问题的批复和《工伤保险条例意见》的有关规定,以下五种情况也应认定为工伤:1。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条的有关规定,退休人员在本单位就业,本单位已为其缴纳工伤保险费。在受雇期间因工伤受伤的,适用《工伤保险条例》的有关规定。员工在学习单位指定的学习期间,在学习单位安排的休息场所被他人伤害的,视为工伤。个人购买的车辆隶属于其他单位,以所属单位名义营
    2023-05-02
    373人看过
  • 工作岗位上突发脑出血是工伤吗
    一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
    2023-04-16
    181人看过
  • 工作岗位上突发脑出血是工伤吗
    《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
    2023-03-20
    171人看过
  • 在单位突发脑出血算工伤吗
    上班期间突发脑出血属于工伤。根据相关法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应当视同为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”。一、工作期间突发疾病晕倒算不算工伤答:工作期间突发疾病的工伤认定问题:工伤认定中,工作期间突发疾病的只有产生死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的后果,且突发疾病产生在工作时间和工作岗位上,才能视同工伤。在理论界对于48小时的认定中存在争议:是否将抢救的时间延长,仍然在讨论中。二、哪些情况下可以视同为工伤可以视同为工伤的情况有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是什么视同为工伤的情形有:(一)在工作时
    2023-03-31
    93人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>

    #律师事务所
    相关咨询
    • 突发性脑溢血算是工伤吗
      广西在线咨询 2022-10-16
      上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出
    • 突发性脑出血是不是属于工伤
      黑龙江在线咨询 2022-07-07
      《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
    • 工作中突发脑出血是工伤吗
      浙江在线咨询 2022-10-25
      《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    • 工地上突发脑出血是工伤吗
      安徽在线咨询 2022-07-21
      建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位
    • 上班开车突发性脑出血是吗
      香港在线咨询 2022-10-22
      根据工伤保险条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,根据你所说的情况还是可以向公司争取的,如果不能认定工伤,公司仍然需要支付抚恤金。