小万说,母亲王某只有49岁,在江北一家建筑工地做兼职。2012年12月25日上午,她突然感到身体不适,晕倒在工地上。她被工人送到附近的医院。医院诊断她为高血压引起的突发性脑出血。晚上11点,王某因抢救无效死亡。施工现场因病死亡的,由单位承担责任。悲痛中,小万与母亲所属的**苏兴建筑公司南京分公司交涉,希望给出解释。该公司负责人表示,他愿意支付数万元。后来,双方多次协商,将赔偿金提高到10万元以上。但是,这与他们提出的赔偿金还有很大差距
小万认为,母亲是在工作中突发脑出血死亡的,按规定应认定为工伤。按照最新的工伤标准,单位应给予其家属至少450万元的赔偿。但**公司认为,王某的死因是高血压,此前高血压就已经存在,因此不能认定为工伤。后来,小万提出去劳动部门做工伤鉴定,但公司拒绝出面,因为公司没有为王某办理工伤保险,所以只能由其家属申请小万的说法,记者随后联系了**苏兴建筑公司南京分公司龙经理,“是否属于工伤,由相关部门认定。”针对王某的工伤保险问题,龙经理说,2012年底,他们为公司70多名员工办理了工伤保险,但名单交给了劳动部门,只办理了第一批30多名员工,而王某恰好在未处理员工名单中。关于母亲的意外死亡,小宜万的家属已向南京市劳动和社会保障局提出了工伤鉴定,劳动部门已接受了律师的意见,王某在施工现场突发脑出血死亡是否属于工伤?江苏长三角律师事务所主任陈毅律师表示,根据新出台的《工伤保险条例》,职工在工作时间内突发疾病死亡或者48小时内经抢救死亡的,视为工伤。根据小万的描述,王某应认定为工伤。用人单位应当参加工伤保险而不参加工伤保险,劳动者遭受工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用
-
突发脑出血算工伤吗
205人看过
-
突发脑出血算工伤吗
260人看过
-
出差突发脑溢血算工伤吗
159人看过
-
工作时突发性脑溢血算工伤吗
454人看过
-
工作中突发脑出血算工伤吗?
389人看过
-
工地上突发脑出血算工伤吗
306人看过
律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
-
突发性脑溢血算是工伤吗广西在线咨询 2022-10-16上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出
-
突发性脑出血是不是属于工伤黑龙江在线咨询 2022-07-07《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
-
工作中突发脑出血是工伤吗浙江在线咨询 2022-10-25《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
-
工地上突发脑出血是工伤吗安徽在线咨询 2022-07-21建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位
-
上班开车突发性脑出血是吗香港在线咨询 2022-10-22根据工伤保险条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,根据你所说的情况还是可以向公司争取的,如果不能认定工伤,公司仍然需要支付抚恤金。