根据《国有企业职工待业保险规定》第二条和第十一条的规定，如果企业未按规定为职工缴纳待业保险费，则该行为是违法的。如果职工因此发生劳动争议，仲裁委员会应按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。同时，由于企业未按规定为职工缴纳待业保险费，导致职工不能享受待业保险待遇，因此企业应对此承担赔偿责任。

根据《国有企业职工待业保险规定》第二条和第十一条的规定，该行为是违法的。由此导致职工不能享受待业保险待遇发生劳动争议，仲裁委员会应当按《企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项规定予以受理。给对方当事人造成的经济损失，应由企业负责赔偿。

【 素 材 ： 教 育 局 不 放 教 师 档 案 违 法 吗 】 教 育 局 作 为 管 理 教 育 系 统 的 政 府 部 门 ， 是 否 有 权 不 提 供 教 师 档 案 信 息 ？

教育局作为管理教育系统的政府部门，根据《中华人民共和国教育法》第三十一条规定，应当协助并保障学校和其他教育机构的管理及其活动。根据《中华人民共和国档案法》第十八条规定，国家档案局及其档案行政管理部门主管全国档案事业，县级以上地方各级档案行政管理部门主管本行政区域内的档案工作。因此，教育局作为教育主管部门，在管理教育系统的过程中，需要遵守法律法规的规定，确保教师档案信息的完整性、安全与有效。

然而，在某些特殊情况下，教育局可能不需要提供教师档案信息。根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十八条规定，国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在限定范围内使用的、未经原定范围和用途变更而不再使用的、需要采取保密措施的文件、资料和其他物品。

教师档案涉及到个人隐私，如果教育局认为提供教师档案信息会对国家利益造成影响，或者存在违反相关法律法规的行为，那么教育局可以不提供教师档案信息。但是，在决定不提供教师档案信息之前，教育局应当采取必要的措施，确保不损害国家利益和他人合法权益。

总的来说，教育局作为教育主管部门，在管理教育系统的过程中，需要遵守法律法规的规定，确保教师档案信息的完整性、安全与有效。但在特定情况下，教育局可以不提供教师档案信息，但需确保不损害国家利益和他人合法权益。

教育局作为教育主管部门，在管理教育系统的过程中，需要遵守法律法规的规定，确保教师档案信息的完整性、安全与有效。但在特定情况下，教育局可以不提供教师档案信息，但需确保不损害国家利益和他人合法权益。

《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》第三条职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或证明书也不向待业保险部门转交档案的做法不符合。