工资卡中途可以更换,具体分析如下:
1、企业给员工的工资卡本来就是以员工本人的身份证办理的,所以本来就是个人卡,其他人是不得使用的;
2、如果员工有需求,那么只要本人的银行卡是符合单位发工资的银行以及地区的,那么也是可以申请更换工资卡的账号的。
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通。若您的工资卡冻结了,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。
如果工资卡被法院冻结,不能换工资卡,现在是法院要求银行和单位都要配合实施冻结,如果确实需要换工资卡应当向法院报告,然后法院继续冻结,直到执行完毕。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
法院可以冻结工资卡吗
法院是有权冻结工资卡的。人民法院采取执行措施的,法院可以向银行发出协助执行通知书,发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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担保人可以中途更换吗新疆在线咨询 2022-05-11经当事人协商一致后,可以中途更换担保人。根据《民法典》第六百八十一条规定,保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十五条规定,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
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担保人可以中途更换吗?内蒙古在线咨询 2022-06-03经当事人协商一致后,可以中途更换担保人。根据《民法典》第六百八十一条规定,保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十五条规定,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
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工资卡被冻结了可以更换工资卡吗甘肃在线咨询 2022-10-31不可以,银行是根据法院的裁决进行冻结的,在解除冻结之前,不会根据你的要求重新办卡的。如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结
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一般担保人可以中途更换吗陕西在线咨询 2022-07-11经当事人协商一致后,可以中途更换担保人。根据《民法典》第六百八十一条规定,保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十五条规定,保证合同可以是单独订立的书面合同,也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证,债权人接收且未提出异议的,保证合同成立。
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定向委托公司可以中途更换吗重庆在线咨询 2022-03-22一,一般情况下,不能更换定向单位,除非与定向单位协商一致,当事人需要承担合同违约责任,否则,签订了定向(委培)协议的,不能中途更换定向单位。二,定向委培协议书: 1,是用人单位委托高等院校培养学生时,用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书; 2,定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径; 3,定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行; 4,定向委培协议书的作用主要有两点:(1)把培养方