一、劳动合同丢了原单位不给补怎么办
1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。
2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同的主体是谁
1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。
2、劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:
(一)其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;
(二)其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
3、劳动者
需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
4、用人单位
需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等。
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几年前的劳动合同法单位丢失单位能给补办吗澳门在线咨询 2022-10-06几年前的劳动合同丢失,如果劳动合同未到期,劳动者可以将用人单位的那份劳动合同借出复印后,用人单位加盖公章即可。如果劳动合同过期,劳动者可以让用人单位给出具工作证明即可。如果由于劳动者需要使用到劳动合同,通常和用人单位协商都能解决的。