员工离职后保密期为2至3年。保密协议中的保密条款，无论是在任职期间还是离职后，员工都有保密义务，这是法定义务。离职后，离职员工擅自公开或者使用的，属于侵权行为，情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。因此，员工离职后，有保密义务的员工应在规定期限内遵守保密义务。2至3年后，不承担保密义务。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

绝密文件保密期限是多少年

一、绝密文件保密期限是多少年

绝密级文件保密期限为30年。具体规定如下：

1、“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；

2、绝密文件保密期限长期为10－30年，永久就是一直都是保密的，只要没有现行最高国家机关解密，那它就要一直保密。一般只有涉及国家机密的文件才会有这样的要求。

2、法律依据：《国家秘密保密期限的规定》第三条

国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

第五条

根据主管业务工作的实际需要，有关中央国家机关可以对保密范围中的某类事项规定保密的最短期限；有关机关、单位在确定、变更该类事项的保密期限或者决定解密时，不得短于规定的最短期限。确需使保密期限短于规定的最短期限的，应当上报有关中央国家机关批准；有关机关应当在接到报告的三十日内作出答复。

二、哪些事项应确定为国家秘密

1、国家事务重大决策中的秘密事项；

2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；

4、国民经济和社会发展中的秘密事项；

5、科学技术中的秘密事项；

6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；

7、经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。