不买社保赔偿多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 20:32:35 185 人看过

不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系,并要求向单位主张:

1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2,补交存在劳动关系期间的社保。

3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 07:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保死亡赔偿最高能赔多少
    参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的,发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外,有供养直系亲属的,发给一次性救济费。一、养老保险的钱能取出来吗在退休前,社保里的养老保险金不可以取出来。按照社保法规定,养老保险个人账户在退休前,个人不得提前支取。不过,按照国家规定,符合以下两个条件之一:缴费本人死亡;已达退休年龄且累计缴费满十五年的,可以提取养老金。职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户尚存余额,余额中个人缴费本息可以继承。继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。二、个人账户余额可以继承退休前和退休后死亡的的养老保险中个人账户的余额都可以全部继承。基本养老保险个人账户中个人缴费部分是个
    2023-06-27
    228人看过
  • 社保死了赔多少,会如何赔偿
    一、社保死了赔多少社保工伤赔偿有哪些规定,新《社会保险法》中对于工伤赔偿有哪些规定?哪些赔偿由用人单位承担?哪些赔偿由工伤保险基金承担?根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;二、会如何赔偿生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。关于工伤保险基金负担的工伤保险待遇的规定。1.工伤医疗康复类待遇2.辅助器具配置待遇,工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装矫形器、义肢、义眼、义齿和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规
    2023-02-24
    315人看过
  • 没买社保工伤死亡赔多少钱
    没买社保劳动者工伤死亡赔多少钱没有交纳工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目:1)丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2)供养亲属抚恤金支付对象:由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。支付标准:按职工本人工资的一定比例发给3)一次性工亡补助金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即31195*20=623900元。根据2016年1月19日国家统计局发布的2015年国民经济运行情况,2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,
    2023-05-04
    252人看过
  • 社保每年多少岁不能买了?
    超过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者就不能买社保了。参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等,城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。职工社保参保必须能满足劳动法等关于用工的年龄要求,养老保险参保者必须是年满16周岁以上。参保的最低限为:作为年满16周岁,未满18周岁的未成年工,是可以参保的。最高限:超过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者不能参加职工社保。一、交满30年社保能退休吗1、法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁、灵活就业自缴费的55周岁)。2、社保的最低缴费年限是累计缴费15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。3、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。4、社保是缴纳年限越长,缴费越
    2023-06-25
    340人看过
  • 东莞10级社保局赔偿多少
    (1)工人在遭遇工伤且被鉴定为十级伤残时,将依法享有七个月个人工资的一次性伤残补贴款。此项补贴款系根据工伤工人本人在上一年度12个月份中享有的平均工资数额来决定的。若工人个人工资超过本市全职职工平均工资的三倍,其伤残补贴款应按照该市职工平均工资的三倍进行计算;反之,若员工的个人工资低于本市全职职工平均工资的六成,其伤残补贴款则应按照该市职工平均工资的六成进行计算。(2)与此同时,工伤工人有权利在十级伤残情况消除后享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的领取额度需严格遵守各地制定并实施的《工伤保险条例》实施细则进行计算。(3)对于十级伤残程度的工伤工人来说,他们有权要求侵权的用人单位或责任人承担相应的赔偿责任。具体而言,其赔偿金额应当由受诉所在地政府公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村人均纯收入数据为基准,再乘以二十年,最后乘以百分之十的比例得出。(4)医疗费用方面,将依
    2024-04-25
    365人看过
  • 社保赔多少用人单位赔多少
    1.一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额2.五级、六级伤残的,享受以下待遇:A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难
    2023-02-18
    277人看过
  • 5年公司没买社保能赔多少钱?
    可以补偿五个月的平均工资或赔偿金,根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算,企业不按时足额缴纳社保,员工提出辞职后,可以要求经济补偿金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2024-04-22
    173人看过
  • 员工上班一年多未买社保索赔多少
    一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交
    2023-05-04
    463人看过
  •  公司社保不购买的违约赔偿
    根据社会保险法规定,用人单位应当为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,否则将受到罚款的处罚。如果逾期不改正,用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将会受到罚款的处罚。社会保险行政部门将责令其限期改正,逾期不改正的用人单位将面临罚款的处罚。依据社会保险法的规定,如果公司不购买社会保险,社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正,用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员将会受到罚款的处罚。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用 人 单 位 未 按 时 办 理 社 保 登 记 的 后 果根据《中华人民共和国社会保险法》第七十八条第一款规定,用人单位未按时办理社保登记的后果是责令改正,并可以处以二万元以上二十万元以下的罚款。同时,如果逾期不改正,还会被吊销
    2023-09-02
    436人看过
  • 买了社保,不是工伤有赔偿吗?
    据劳保政策所述,工人们若投保五项社会保险,那么在遭受工伤伤害之后应该由雇主在事故发生之日起三十日内向劳动行政部门提交工伤申报表。一旦获得劳动行政部门核发的工伤确认证书之后,他们便有权申请进行劳动功能评估,随后则由工伤保险机构给予相应的补偿款额。然而,若雇主未在上述期限之内提交工伤申报,那么工伤劳动者本人有权自身在事故实际发生之日起一年后向所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请。在收到工伤确认后,劳动者还需要进行劳动能力的鉴定,待鉴定结果公布后,按照伤残等级标准向工伤保险机构申领补偿款项。如若雇主并未为其职工缴纳工伤保险费,那么根据《工伤保险条例》中的相关条款,费用理应由雇主承担,同样遵循上述流程来进行工伤认定及劳动能力鉴定,并最终申请到应得的赔偿金。若是关于工伤认定和工伤赔偿的协商无法达成一致,劳动者可依法提起劳动仲裁。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
    2024-05-09
    495人看过
  • 死亡社保赔偿金额是多少万
    按正常流程来讲,如果参保人员是在退休前或者退休以后死亡的,只要他的个人账户储存额还未领取或者还未领取完的,个人账户余额中的参保人员的自我缴费部分,可以发给其指定的受益人或者发给他的法定继承人。而单位为其缴纳的部分则自动归入社会统筹基金中。如果死亡的参保人员有需要供养的直系亲属,发一次性补偿费。社保当事人突然死亡社保可退吗(一)一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。(二)则是刚领几个月,或者还没领完养老金就去世的情况退休后身故,养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分)一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。不管是
    2023-06-30
    55人看过
  • 社保工伤赔偿单位负担多少
    一、社保工伤赔偿单位负担多少工伤赔偿中,工伤保险基金和用人单位应承担的赔偿如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿的项目有哪些1、工伤认定程
    2023-06-07
    239人看过
  • 不购买社保不满一年怎么赔偿呢
    一、不购买社保不满一年怎么赔偿呢根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系,并要求向单位主张:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如
    2023-03-07
    97人看过
  • 一般来说多少岁不能购买社保?
    一、一般来说多少岁不能购买社保?一般来说,超过国家法定年龄就不能交了。但是,按照《社会保险法》第二十七条定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇未达国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。另外,如果在达到法定退休年龄之前,一直都没有交过费,那么也就不能参加职工基本养老保险了,可以通过参加城乡居民养老保险来解决您的养老问题。1、养老保险缴纳满15年,到法定退休年龄男性60,女50岁才能领取养老金。2、医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的,中断了也就不能享受医疗报销,只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。3、工伤保险缴纳后就能得到保障。4、失业保险最低从一年开始才能领取失业金,随着工作年限的递增而增。5、计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。二、社会保险具体内容
    2023-05-01
    458人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 买了社保死亡了有多少赔偿
      陕西在线咨询 2024-04-06
      买了社保死亡了不一定有赔偿。具体是:1、在缴纳社保后发生死亡是不予赔偿的;2、但是缴纳的有养老保险的,会发放丧葬费和抚恤金;3、因工死亡的,如果且缴纳的有工伤保险,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
    • 不交社保社保怎么样可以赔偿多少?
      山东在线咨询 2022-07-31
      新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收。
    • 没有买社保能够获得多少赔偿
      山西在线咨询 2022-10-18
      不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。依据《工伤保险条
    • 8一9级能赔偿多少,买了社保
      四川在线咨询 2022-09-10
      为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《》、《》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:赔偿劳动者少得或者未得的损失。承担应当由基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基
    • 公司未买社保辞职有多少赔偿
      陕西在线咨询 2023-06-10
      法律上规定,上班工作后,公司必须得为员工购买社保保险,要是公司一直不可购买的话,员工可以去投诉举报。不过,公司在经提醒之后还是不买社保的,员工的权益也没法得到保障,这种情况下可以及时要求辞职。不过辞职之后能不能拿到经济补偿金,其实规定上有下面几种情形可以拿: 1、公司那边是违法解除劳动合同的; 2、经过劳动合同中的双方当事人协商一致,由公司那边先解除劳动合同的; 3、公司提前解除事实劳动关系的;