2024不按照合同约定施工怎么赔偿-法师兄

2024不按照合同约定施工怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-19 23:17:50 495 人看过

一、不按照合同约定施工怎么赔偿

有约定的按照约定赔偿，没有约定的话，按实际损失赔偿。

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、施工合同的内容有哪些

施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

《中华人民共和国民法典》第五百八十四条

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条

《中华人民共和国民法典》第七百九十五条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
拖欠工资按照劳动合同法怎么赔偿

一、拖欠工资按照劳动合同法怎么赔偿对于未能如期支付员工薪酬的雇主或企业，在劳动部门正式要求其履行责任但仍未获得有效响应，即仍然逾期未支付薪酬时，依照相关法律法规，雇主或企业应以所欠薪酬为基准，补偿给员工，并且要承担相应的法律责任和赔偿责任。这项原则也意味着，原先应该支付给员工的薪资仍然是他们应得的所得，绝不容许剥夺或有任何形式的扣减。法律规定，违反此项政策的雇主或企业，应根据其应支付薪酬总额的百分之五十至百分之一百的比例进行赔偿，以此确保劳动者的权益得到充分保障。此外，根据我国知名的《中华人民共和国劳动法》第九十一条及《中华人民共和国劳动合同法》的第八十五条规定，若用人单位存在如下情况，例如克扣或无辜拖延工资付款等行为，应立即由劳动行政部门督促其进行工资报酬、经济补偿等的支付，同时对于薪资低于当地最低工资标准的员工，应足额支付其与最低工资之间的差额；如果逾期未支付此类款项，则应责令用人单位

2024-04-15

331人看过
合同条款
建设施工合同调差有约定是否按约定

一、签署建设施工合同需要的条件（1）初步设计已经批准；（2）项目已列入年度建设计划；（3）有能够满足施工需要的设计文件、技术资料；（4）建设资金与主要设备来源已基本落实；（5）招投标的工程中标通知书已下达。二、建设施工合同调差有约定是否按约定首先要看合同中对于何时调整有无约定，一般来说，如果只是说遇到造价管理文件调整可随着调整价格，则应当理解为新的造价管理文件已经颁布并开始实施，而不是仅仅指造价文件颁布。三、签订工程分包合同要注意什么分包合同甲方一般是指发包方，首先要关心两个问题：1、自身是否具有将工程分包的权利；2、乙方是否具有实施分包工程的资质。其他需要注意的问题也很多，但注意的是：①建议业主应在招投标阶段将指定分包内容明确化，业主招标文件不明确时应及时提出咨询。应在总承包合同条款中详细约定指定分包工程的具体内容，明确承、发包双方的权利义务和相关费用的收取方法。②总包合同中，总包承包范

2023-04-14

431人看过
法律综合知识
不签劳动合同赔偿是按照基本工资赔偿吗

1、用人单位支付劳动者的经济补偿金或赔偿金的标准是按照劳动者近期12个月的应发工资的平均工资作为标准进行计算。2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-28

188人看过
法律综合知识
装修未按合同约定完工赔偿多少

赔偿金额都在合同内有约定，如果合同内没有约定，可以双方协商，如果协商不成，只能到法院起诉，让法院判决。按照规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2024-04-26

266人看过

法律综合知识
技术合同违约按照哪些原则赔偿

一、技术合同违约按照哪些原则赔偿技术合同违约赔偿原则：（一）完全赔偿原则。（二）合理预见原则。（三）减轻损害原则。（四）损益相抵原则。（五）责任相抵原则。（六）经营欺诈惩罚性赔偿原则。《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合作合同违约赔偿的依据有哪些违约赔偿的依据为：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就延迟履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行

2024-01-24

409人看过
仲裁规则
合同履行约定不明按照什么履行

(一)质量标准不明确的，有国家标准、行业标准的，按照国家标准、行业标准履行。没有国家标准、行业标准的，按照同类产品或者同类服务的市场通常质量标准或者符合合同目的特定标准履行。这里讲的通常标准，指的是同一价格的中等质量标准。(二)价款不明确的，除依法必须执行政府定价、政府指导价的以外，按照同类产品、同类服务订立合同时履行地的市场价格履行。(三)履行地点不明确的，如果是给付货币，在接受给付一方的所在地履行。交付不动产的，在不动产所在地履行。其他标的在履行义务一方的所在地履行。(四)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时请求债务人履行义务。不能即时履行的，应当给对方必要的准备时间。(五)履行方式不明确的，按照标的物性质决定的方式或者有利于实现合同目的的方式履行。(六)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担履行费用。一、内容约定不明的合同履行原则（一）当事人协议补充

2023-02-08

321人看过
违约金
卖房子违约按照合同赔偿可以吗

卖房子违约需要按照合同赔偿，根据我国相关法律法规，一方违约时，另一方当事人可以要求对方，承担强制履行、赔偿损失和支付违约金的责任。约定的违约金低于造成的损失时，当事人可以请求法院增加违约金。约定的违约金高于造成的损失时，当事人可以请求法院适当减少。但违约金是当事人双方在订约时，对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符，故此可交由法官自由裁量。一、违约金可以按合同给吗违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后

2023-06-23

109人看过
法律综合知识
合同约定加班费按照最低工资

一、合同约定加班费按照最低工资合同约定加班费按照最低工资是不合法的。按照相关法律规定，加班工资应当高于正常工资。且根据不同的加班时间，有不同的加班工资。工作日加班的加班工资应当是正常工资的1．5倍，休息日加班应当是两倍工资，法定节假日加班的应当是3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、员工自愿加班有加班工资吗员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的

2024-02-03

114人看过

法律综合知识
未按照合同约定付费后不履行合同违约金规定该怎么办？

一、未按照合同约定付费后不履行合同违约金规定该怎么办?违约方拒付违约金的，主要有以下几种索偿方法：违约方拒付违约金的，可以先协商解决;协商不成，可以通过至法院诉讼的方式进行维权索偿。1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。2、起诉：这是要着重介绍的一种索偿方法，因为法院受理之后的审判决定，具有法律强制力!起诉首先要弄懂可以去哪个法院起诉。合同纠纷，确定起诉法院的几个方法：1、合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。2、合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。其中：(1)争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;(2)交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;(3)其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。违约金纠纷起诉要带以下证据材料：1、民事起诉状。2、书证：如合同、运货

2023-02-10

333人看过
工程承包
怎么约定安全施工合同

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿为了加强项目施工安全管理，坚持安全第一、预防为主的方针，确实做到安全生产，人人有责，特签定本协议书。一、工程概况：1、工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、工程范围：甲方委托乙方对＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、工程地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律，遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》，熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。三、乙方及其各班组要建立安全施工领导小组，设立专职安全员与甲方保持联系，并定期对其职工进行安全教育，经常进行安全施工检查（特别是班前教育检查），且和职工个人要签定安全责任书，不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。四、为保证施工安全管理及安全责任，乙方必须明确现场管理人员：乙方项目负责人：＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方现场安全负责人：

2023-06-08

189人看过
违约金
承揽合同没按照标准施工违约金是多少

承揽合同违约金比例一般以不超过造成损失的30%为宜，当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为过分高于造成的损失。过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、相关法律规定《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人

2023-06-21

204人看过
拆迁维权
拆迁房开发商不按照合同赔偿怎么办

开发商不履行拆迁补偿合同违反了法律规定；当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。土地征收、房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。（1）房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。（2）有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理、强拆，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央－视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。房屋拆迁包括哪些补偿金拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：（1）房屋补偿费（房屋重置费

2023-08-12

218人看过

法律综合知识
加盟商不按照合同条约走怎么办

一、加盟商不按照合同条约走怎么办当加盟商不按照合同条约履行时，作为合同另一方，可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷，以维护自身权益。根据《民法典》的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当严格履行合同义务。如果加盟商不遵守合同条款，应支付相应的违约金，并赔偿由此造成的损失。二、合同违约有哪些构成要件合同违约的构成要件主要包括以下几点：1．违约行为：违约行为是指合同一方或双方不履行合同义务或履行义务不符合约定的行为。这包括拒绝履行、不完全履行、迟延履行、质量瑕疵和不正确履行等情况。2．损害事实：损害事实是指违约行为给对方造成了实际损失。这种损失可以是财产上的损失，也可以是其他不利的后果。损害事实是违约责任成立的必要条件。3．因果关系：违约行为和损害结果之间必须存在因果关系。即违约行为必须是造成损害的原因，损害结果必须是违约行为的结果。只有同时具备这两个条件，才能认定违约责

2024-07-17

314人看过
工资
劳动合同约定工资要按照什么标准

工资应每月支付一次，支付日期由用人单位与员工在劳动合同中约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的员工，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期满时结算。所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。那么，最低工资标准是否包含社保？劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低

2023-04-26

117人看过