有工伤报销,工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
法律依据:《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险报销的程序有哪些
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料:
(1)工伤认定(鉴定)结论。
(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。
(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。
(4)诊断证明、住院病历及医药处方。
(5)工伤职工身份证或户口本复印件。
(6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。
3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。
工伤保险理赔的流程有哪些
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。
-
企业交五险员工还用交个税吗
329人看过
-
有关商业险工伤报销的问题
330人看过
-
五险一金不交了给退吗
368人看过
-
五险一金和工伤险是否可报销?
390人看过
-
企业未给交保险发生工伤一次性伤残补助金能有企业承担吗
311人看过
-
工伤险在家里发生的意外给报销吗
274人看过
-
同一企业给员工交,可以有的人交五险有的人交三险吗?山东在线咨询 2022-10-26五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。
-
五险生孩子除了报销还给报吗河北在线咨询 2022-11-02生育险是不可以用医保卡的。生育险包含两方面,一块是生孩子的包干费,一般剖腹3500,顺产1800,另一块是产假工资,根据你的实际情况享受产假。(女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。)现在据说要增加8天,具体政策还没落实下来。医疗险主要用于生病时候,门诊费用,只能用你医保卡里的钱,但住院时,就起大作用了。同事上周住院,700
-
企业没有给职工交保险,需要申报吗澳门在线咨询 2022-10-28需要。即使企业没有为职工缴纳社会保险,职工收入在免征额(3500元)以上,也必须申报缴纳个人所得税。一般应当由发放工资的企业代扣代缴。
-
五险和工伤一起报销吗?宁夏在线咨询 2022-11-041、工伤险报销通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 2、工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 3、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
-
还有我在我的交了五险,我的能给她报销么?湖南在线咨询 2022-10-05只要有合作医疗都可以报销,等生完孩子医院就会问你有没有合作医疗,有的话就会告诉你去哪里办理报销。除此之外户口所在地的合作医疗也会给报一部分,你去管户籍的地方问问就行了。——————————————————来自潍坊妈妈帮