辞退销售员工怎么说-法师兄

辞退销售员工怎么说

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:21:15 196 人看过

一、辞退销售员工怎么说

企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照辞退规定办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。

企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。

二、辞退职工条件有哪些

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

（一）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

（二）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

（三）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

（四）不服从正常调动的。

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

（六）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

（七）犯有其他严重错误的。

（八）符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

三、辞退不当的情况有哪些

（一）许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；

（二）克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；

（三）许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。

（四）严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

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