春节假期过休个探亲假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 18:51:14 120 人看过

九成人从未休过探亲假

说到探亲假,很多人脑海中只有个模糊的概念。“好像只有部队上才有探亲假吧?”在某事业单位采访时,对方给出了这样一个答案。而后记者在眉山雕像广场上随机访问了八位市民,大多数都表示知道有这么一个词语,但详细的说不上来,“我们公司好像没得这种假,只有事假、病假可以申请”。其中仅有一位正在花坛边上看报纸的男士表示,他在眉山一通讯企业上班,因老家在湖北,去年春节为了要提前回家,曾以探亲的名义请了一周的假。至于单位承担往返路费等详细规定,“我没奢望过这些哦”该男士笑着说。

随后记者在网络上在线采访了3位在事业单位工作的朋友,他们也都表示自己没有休过探亲假。而据网络上的一项调查显示,多数人不知道探亲假,九成人从未申请过。

探亲假只是一个传说?

1981年,为解决职工与亲属分居两地的团聚问题,我国颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。根据规定,如果职工与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;如果与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。

在探亲假的期限上,探望配偶,每年一次假期30天;探望父母,一年一次假期是20天,2年探望一次给假45天。按照规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资,而且探望配偶和未婚职工探望父母,所在单位还要负责报销往返路费。

一年至少20天,带薪、还报销往返路费……如此诱人的休假待遇几乎可以让所有职场人为之疯狂。然而,在现实生活中却很少有人真正的享受过探亲假。“我们周末都只耍一天,哪里有啥子探亲假哦?”在某公司上班的杨-川表示,只要周末不加班就对了,其他的都是妄想。而对于“最长45天、带薪休假、报销路费”等如此美好的词语,一些网友更是笑称“这只是一个传说。”

休还是不休这是个问题

“假期当然是越多越好,但是我们能敞开了随便休假吗?”一提到休假的话题,在眉山某糖果厂担任销售经理的周先生就有一肚子的苦水,“我们的工资是靠业绩说话,跑得多挣得多,你休假了别人在跑业务,一个月下来自己拿几百块钱工资,耍起都不安生。”周先生笑称,像春节这种假大家都在耍,耍起才没有压力。

除了担心休假影响自己收入外,还有一些工薪阶层替老板打了这样的算盘。“一年52周,休假104天,节假日10天,带薪年假15天,加上45天探亲假,假期就用去174天”,一位网友算账后表示,如果每个人都耍探亲假,那估计企业都倒闭了。显然,市场经济和现实困境面前,陈旧的“探亲假”规定貌似已经成了一个摆设。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 15:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多探亲假相关文章
  • 春节假回家太仓促探亲假可望不可及
    一转眼,春节7天的假期就结束了,一些家在外地的上班族大呼“不过瘾”。殊不知,除了“五一”“国庆”“年休假”“婚假”“产假”外,有不少人其实还可以享受最长45天的“探亲假”。哪些人可以享受探亲假?探亲假该怎么休?耍了探亲假把工作耍脱咋办?记者昨日调查发现,不仅休了探亲假的职工很少,很多人甚至连探亲假是否还存在都搞不清楚。规定:探亲假最长45天与年休假不冲突探亲假由来已久。1981年,国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期,是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。根据《规定》,职工探望配偶的,每年给一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位
    2023-05-03
    477人看过
  • 春节放假能顶年休假吗
    一、春节放假能顶年休假吗1、春节放假不能顶年休假,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。春节放假是全体公民放假的节日,不能用春节顶替职工应当享有的年休假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天
    2023-06-17
    480人看过
  • 年休假停了过了探亲假还能休吗
    休过了探亲假还可以再休带薪年休假。不享受当年的年休假情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;其他。探亲假和年休假是否冲突探亲假和年休假并不冲突,《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期,是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上
    2023-07-26
    241人看过
  • 过年带薪休假吗,带薪休假包括探亲假吗?
    一、过年带薪休假吗过年放假是带薪休假的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。劳动者在法定节假日休假,和在婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应该依法支付给劳动者相应的工资。法定节假日上班,公司应支付劳动者三倍工资。二、带薪休假包括探亲假吗带薪休假包括探亲假。法定带薪休假包括年假、法定节假日、婚假、丧假、病假、工伤假、产假、探亲假等假期。年假的休息还需要根据用人单位的具体情况进行确定何时休。三、带薪休假工资怎么计算带薪休假工资的计算为以下几种方式:1.年假安排及未休年假的工资怎么算:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该
    2023-05-22
    254人看过
  • 春节假期是否属于带薪休假范畴?
    春节法定假期是带薪休假的,根据相关规定,春节是法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。根据相关规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节法定节假日是几天,代表建议春节法定假期调为5天我们知道,当前春节的法定假日为三天,为正月初一至初三。3月5日,全国人大代表、雅安市雨城区第二中学校长庹庆明在十三届全国人大五次会议提交了《关于将春节法定假期由3天调整为5天的建议》。庹庆明称,如果将春节法定假日从3天调整为5天,法定假期只增加了2天,
    2023-07-08
    312人看过
  • 陪产假跟春节休假一样吗
    陪护假是晚婚晚育者的配偶,其配偶享受的陪护假应在产妇产假期间使用,遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。陪产假,又称陪产假,是依法登记结婚的夫妻。女方在享受产假期间,男方有一定的时间照顾和照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都在各地的计划生育条例中看到,法律地位不高。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假。陪产假男方休假时间男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。《女职工劳动保护特别规定》第七条
    2023-08-18
    78人看过
  • 春节年假如何调休
    一、春节年假如何调休2019年春节是:2019年2月5日,星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2019年2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。拼假建议:2019年2月11日(周一)-2019年2月15日(周五)请假5天,可拼14天春节小长假。二、年假计算方法按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满
    2023-05-09
    214人看过
  • 春节可以休年假吗
    一、春节可以休年假吗法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休,不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。福利年假:年假时间差异《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假.年假性质差异法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。年假自主性差异《企业职工带薪年休假实施办法》第
    2023-04-14
    267人看过
  • 探亲假的探亲待遇和探亲假期
    1、探亲待遇(1)凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的正式职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。其中:父母包括抚养人,即自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属,但不包括岳父母、公婆。不能在公休假日团聚是指职工不能够利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。(2)如果职工参加工作满一年,又与父母配偶都不住在一起,也不能利用公休假日团聚的,可以按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》每年探望一次配偶,每四年探望一次父母。但是,职工的父母和职工的配偶同居在一地的,职工在探望配偶时,即可同时探望其父亲或母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。(3
    2023-04-25
    186人看过
  • 军婚探亲假期与年休假政策的探讨
    已婚干部探亲休假规定及要求:(1)夫妻分居的,双方每年均享受探亲待遇一次,干部假期为30天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天)。符合随军条件的,干部假期为40天。(均不包含途中时间,下同)(2)干部与爱人、父母分别居住三地的,干部每年探望爱人一次,每4年探望父母亲一次。(3)夫妇在一地生活的,干部每4年探望父母一次。(4)夫妻在一起生活的干部调动工作,其爱人不能随迁的,干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇,时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的,原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。(5)4年一次探亲假为20天,并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况,经组织批准,在这4年中的任何一年都可以探望,但下次探望的时间从第5年算起,不得依次提前。公务员享受探亲假的规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:凡在国家机关、人民
    2023-07-17
    128人看过
  • 利用法定节假日休探亲假工资怎么算
    一、利用法定节假日休探亲假工资怎么算探亲假包括双休日和节假日。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应当视为正常出勤,按正常出勤工资标准进行工资支付。二、探亲假规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
    2023-05-29
    289人看过
  • 探亲假 年休假 能否重复休
    一、职工探亲假和年假可同时享受吗年休假和探亲假可以同时享受。只要不影响员工的工作进度,可以同时休,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制度而定。二、职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述
    2023-03-11
    132人看过
  • 探亲假逢节假日延续吗
    探亲假逢节假日延续吗?答案是不能。一、探亲假的定义探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资,同分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。二、国务院关于职工探亲待遇的规定:1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准,1981年3月14日国务院公布施行:第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满
    2023-05-04
    369人看过
  • 婚假包括春节假期吗?
    婚假包括春节假期吗?根据有关规定,法定婚假规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。因此,根据上文的介绍,婚假是包括周末和法定假期的。如果新婚夫妇在春节假期休婚假,则不另加假期天数。不过,婚假可以与春节假期一起连休,这样就延长了假期天数,但前提条件是应由职工与企业双方协商而定。知识延伸:(一)晚婚奖励政策1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且
    2023-06-11
    285人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #探亲假
    词条

    探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>

    #探亲假
    相关咨询
    • 年休假是过春节假吗
      吉林省在线咨询 2023-01-29
      1、年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
    • 探亲假没休完过后再休假
      新疆在线咨询 2022-02-05
      一般来说您的这种情况是很难主张要求补休的,因为举证比较困难。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的第四条规定:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短
    • 春节前半个月休完产假还能休春节假吗
      山西在线咨询 2022-02-04
      春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日,与产假无关。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现
    • 探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗
      台湾在线咨询 2021-12-27
      探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
    • 探亲假包括双休日和节假日吗
      黑龙江在线咨询 2022-03-11
      双休日和节假日包含在探亲假内。我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的探亲假规定,《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号),适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位。集体所有制企业、事业单位职工探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定,一般是参照执行。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三天规定,探亲假包括公休假日和法定节日在内,按自然日历天