什么负责保障农民工工资支付工作的组织协调-法师兄

什么负责保障农民工工资支付工作的组织协调

来源：互联网时间： 2023-04-06 21:33:00 168 人看过

人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导。

一、定向生6年工作内工资

对按协议到农村基层医疗卫生机构工作的定向医学生，县级人力资源社会保障、财政、卫生健康行政部门及其所在的农村基层医疗卫生机构要按照国家政策，落实有关工资福利和社会保障待遇，并结合实际提供必要的工作生活条件和周转住房。

用人单位应当按规定为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

二、欠快递费不给没欠条没合同怎么办

在没有欠条及合同的情形下，讨薪方法为：首先要证明存在劳动关系，收集工作了的证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。

三、劳动仲裁没用该怎么办

劳动仲裁没用可申请强制执行。

当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

根据相关法律规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工工资拖欠现象严重,切实保障农民工工资支付

农民工维权途径有哪些劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并

2023-06-14

406人看过
工资
我市保障农民工工资支付联合清欠工作正式启动

2014年12月30日，我市保障农民工工资支付联合清欠工作正式启动。市保障农民工工资支付工作领导小组主要成员单位人社、房管、建设、公安等部门安排专人进驻联合办公地(如家连锁酒店工农路437号2号楼1楼)，组成综合协调组、举报投诉受理组和应急处置组3个集中办公小组，集中对全市各行业(重点为建筑行业)拖欠农民工工资举报投诉案件进行受理、处置和协调。2014年12月30日联合办公第一次会议召开。会议分析了我市保障农民工工资支付工作面临的形势，传达了市保障农民工工资支付工作会议精神，要求一定要发挥联合办公的协调督导优势，各成员单位各尽其职，采取坚决有力措施，落实无障碍受理制度，公布举报投诉电话，严厉打击欠薪违法行为，集中曝光一批查办的典型案件，形成清欠合力，确保春节前农民工工资基本无拖欠，相关劳动争议案件基本办结，因拖欠农民工工资引发的群体性事件得到有效预防和妥善处置。

2023-04-24

234人看过
国务院
负责组织协调指导全国的禁毒工作的部门是什么

负责组织协调指导全国的禁毒工作的部门是国家禁毒委员会。国务院设立国家禁毒委员会，负责组织、协调、指导全国的禁毒工作。县级以上地方各级人民政府根据禁毒工作的需要，可以设立禁毒委员会，负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。我国的禁毒工作方针是什么？1991年，在第一次全国禁毒工作会议上，国家禁毒委员会提出了“三禁”（禁贩、禁种、禁吸）并举，堵源截流，严格执法，标本兼治的禁毒工作方针。1999年，国家禁毒委员会召开全国禁毒工作会议，针对一些地方制造“冰毒”犯罪情况突出的情况，及时调整禁毒工作方针，将“三禁并举”的方针调整为禁吸、禁贩、禁种、禁制“四禁并举”。《中华人民共和国禁毒法》第五条国务院设立国家禁毒委员会，负责组织、协调、指导全国的禁毒工作。县级以上地方各级人民政府根据禁毒工作的需要，可以设立禁毒委员会，负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。第六条县级以上各级人民政府应当将禁毒

2023-08-03

250人看过
工资
支付农民工工资保障法律中法律的责任有哪些？

根据《保障农民工工资支付条例》规定：第五十三条违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(二)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。第五十五条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚：(一)施工总承包单位未按规定开设或者使用农民

2023-06-17

350人看过

工资
分包商是否负责招收农民工的工资支付

分包商是否负责支付被招聘农民工的工资？根据我国相关法律规定，分包商直接负责招收农民工的实名制管理和工资支付。分包商拖欠农民工工资的，施工总承包方应当先付清工资，然后依法追讨。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。分包商拖欠农民工工资的，总包商应先付清欠款，再依法追缴欠款。建筑工程分包，拖欠农民工工资的，总包单位应当先清偿债务，然后依法追偿。劳动监察大队职责1。贯彻党的路线方针政策，坚持四项基本原则，实践“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2开展普法教育，宣传国家劳动和社会保障政策和劳动和社会保障法律、法规、规章，督促用人单位执行；检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况；依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为；承办本局执法单位需要处罚的案件。三。督促用人单位和劳动者依法办理各项用工手续。负责

2023-05-07

97人看过
保证
落实地方政府监管责任，保证农民工工资支付保障工作取得实效

解决建设工程项目农民工工资拖欠问题是当前一项十分重要和紧迫的任务，地方各级人民政府要高度重视，加强领导，统一部署。要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实地方各级人民政府解决拖欠农民工工资问题的责任，省级人民政府对本地区的清欠工作负总责。要充分发挥解决企业工资拖欠问题工作协调机制的作用，各相关部门分工负责，协调联动，形成推进企业解决工资拖欠问题的合力。人力资源社会保障部门要加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查；住房城乡建设、发展改革、监察、财政等部门要按照职责分工，积极做好解决建设领域拖欠工程款和企业拖欠农民工工资工作。要进一步加强对建设领域农民工工资支付情况的监察执法，依法查处拖欠、克扣农民工工资问题，对恶意欠薪逃匿的，要加强行政司法联动，依法严厉打击，努力保证农民工工资基本无拖欠。加强解决跨地区建设工程项目拖欠农民工工资问题的统筹协调，加大督查督办力度，切实维护农

2023-06-26

113人看过
工资
农民工工资支付保险的来历

农民工工资支付保证保险是由保险公司向工程项目所在地建设行政主管部门提供的保证工程项目，所在地施工承包人按规定支付建筑工人人员工资的保险。一旦投保人发生破产清算，流动资金不足等保险合同约定的情况下，导致投保人无法全部或部分支出农民工工资，保险公司将根据劳动合同承担赔偿意义。一、保险业务员个人签名后面有后果吗保险业务员代签保险合同，该合同不具有法律约束力。保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，主体为投保人与被保险人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。二、保险合同成立就生效吗关于保险合同成立是否生效的问题，在新旧保险法的规定是不一样的。现行《保险法》第13条明确规定了，依法成立的保险合同自成立时生效。但，该条同时也规定了投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或附

2023-02-24

85人看过
国务院
国务院设立什么负责组织协调指导全国的禁毒工作

国务院设立国家禁毒委员会负责组织协调指导全国的禁毒工作。若县级以上地方需要开展有组织的禁毒工作的，人民政府也可以设立禁毒委员会，来负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。禁毒工作复杂又困难，仅仅靠公安机关不能做好，因此需要禁毒委员会来组织开展。国务院关于开展第二次全国土地调查的通知国发〔2006〕38号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据《中华人民共和国土地管理法》和《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发〔2004〕28号）的有关规定，国务院决定自2007年7月1日起开展第二次全国土地调查。现将有关事项通知如下：一、调查的目的和意义土地调查是我国法定的一项重要制度，是全面查实查清土地资源的重要手段。第二次全国土地调查作为一项重大的国情国力调查，目的是全面查清目前全国土地利用状况，掌握真实的土地基础数据，建立和完善土地调查、统计和登记制度，实现土地资源信息

2023-08-03

56人看过

工资
农民工工资连带支付责任

合伙企业等出资人有支付义务，合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资且不支付，出资人应当支付。一、有限合伙到底有没有注册资本合伙企业的注册对资本没有明确要求。《合伙企业法》仅笼统地规定合伙人有出资义务和出资方式，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务，并没有像公司法那样规定合伙企业必须由全体合伙人在公司登记机关登记认缴出资额(注册资本)、最低限额和出资期限。合伙企业注重的是合伙人，简单而言就是注重人合，对资本的依赖不是很强，且其中会有合伙人承担无限连带责任，故并未规定最低注册资本。二、有限合伙公司的合伙人对债务应当如何承担?根据《合伙企业法》第二条第三款的规定，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。《合伙企业法》第六十五条规定，有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足

2023-03-26

495人看过
工资
保障农民工工资支付条例的重点制度有哪

1、实名制管理制度施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。2、工资支付担保制度建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。3、人工费用与工程款分账管理制度建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。4、工资专用账户制度施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。5、总包代发制度工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。6、按月足额支付制度用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规

2023-04-13

98人看过
工资
农民工工资支付保障制度是如何规定的

农民工工资支付的保障制度：一是农民工工资支付的监视制度。建立农民工工资支付监视制度的主要依据是《国务院关于解决农民工问题的几点意见》和《关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的几点意见》的实施意见》。农民工工资支付监视制度在全国普遍成立，各地方政府采取的措施主要有农民工实名制、农民工工资一漫画、农民工工作卡、农民工工资支付信息公示、劳务工资专用账户管理制度等。不同地区也选择适用农民工工资支付记录制、工资支付报告制、工资支付警告制等保障农民工工资支付的监视制度。二是农民工工资保证金制度。该制度最初适用于拖欠、扣除农民工工资问题最严重的建筑行业，现已扩大到交通、水利、铁路等行业。目前，全国各省、自治区、直辖市已遍建立农民工工资保证金制度，但各地存款主体、存款金额、有效程序、返还等规定不同。三是农民工工资应急周转金制度。农民工工资紧急周转金是指为支付工资不足的农民工临时生活费和旅费而设立的紧急周

2023-08-07

330人看过
工资
分包单位保障农民工工资支付法定义务

1、对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。2、依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。3、配合施工总承包单位对其劳动用工和工资发放情况进行监督管理。4、总包单位代发工资的，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。分包单位的条件与认可《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。这种认可应通过两种方式：（1）在总承包合同中规定分包的内容；（2）在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。但是，劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作

2023-08-16

410人看过

工资
陕西省农民工工资支付保障规定（试行）

第一条为了规范农民工工资支付行为，维护农民工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，制定本规定。第二条本省行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人(以下简称用人单位)，应当遵守本规定。第三条县级以上人民政府应当加强对农民工工资支付保障工作的领导，建立农民工工资支付保障联席会议制度，协调处理拖欠、克扣农民工工资等问题。上级人民政府应当加强对下级人民政府农民工工资支付保障工作的监督检查。第四条人力资源社会保障部门负责农民工工资支付保障工作。公安机关负责拒不支付劳动报酬犯罪行为的侦查工作，协助有关部门处理拖欠农民工工资引发的群体性事件;监察部门负责对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察;司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构，为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援

2023-06-09

500人看过
工资
招用农民工的工资支付是分包单位负责任吗

招用农民工的工资支付是分包单位负责任吗依据我国相关法律的规定，工程分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第三十条分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。劳动监察大队的职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反

2023-02-15

84人看过