1、所说情形,当拖欠数额较大,达到刑法规定的情形,将涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
2、法律依据:《刑法》第二百七十六条【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
劳动仲裁主要是解决劳动纠纷的,劳动纠纷的发生通常是因为单位损害了员工的利益,如果在没有申请劳动仲裁的情况下向法院起诉的,因为案件不属于法院主管,所以法院不予受理。
一、单位对农民工欠钱不还怎么办
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
1、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
2、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50%—100%支付赔偿金。
优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。
3、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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多xx会不会拖欠员工工资?香港在线咨询 2022-10-31工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法
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正航,工资会不会拖欠,今天工资不知海南在线咨询 2022-10-21用人单位拖欠工资,劳动者可以:r一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;r二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);r三、也可以直接申请仲裁;r四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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拖欠工资犯法吗,会记录到案吗广东在线咨询 2021-10-22记录下来。使用者拖欠工资会影响使用者在银行的贷款。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以要求支付3种方法:1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同,可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资提出的解除劳动关系,也可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资
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跨省工资拖欠的法院会不会受理澳门在线咨询 2022-09-20你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从对方银行账户上直接划走工程款交给你,或者扣押对方物品拍卖后将工程款给你。