书面辞职报告怎么写模板，书面辞职怎么保留证据-法师兄

书面辞职报告怎么写模板，书面辞职怎么保留证据

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-08 18:07:53 392 人看过

书面辞职报告撰写的模板格式在法律上是没有统一标准的，申请人需要写明清楚离职的原因和时间即可。书面辞职提出后本身就可以作为证据保留，还可以通过邮寄的方式保留证据。

一、书面辞职报告怎么写模板

书面辞职报告撰写模板如下：

尊敬的公司领导：

您好！我于XX年X月X日进入公司工作，期间，我从对公司不熟悉到基本熟悉，从不适应到基本适应，走过了一段艰难的过程，在工作中我不断学习，努力提升自我。在此要谢谢领导的栽培。但因个人原因，现向公司正式提出辞职。

希望公司领导给予批准！

二、书面辞职怎么保留证据

职工向单位递交书面辞职信的，可以通过以下方式保留证据：

1．可以向工作单位提交书面辞职书，让公司盖上公章和相关部门的负责人进行签名，一式两份。

2．可以通过邮寄的方式保留证据，书面辞职书选择圆通快递或者是中国邮政等进行快递，寄件内容一定要写上某某公司辞职书，会有快递回执单。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、辞职不批怎么办

辞职不批在法律上是不被允许的，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：

1．正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

2．试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第九十条　【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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