违法解除劳动合同的赔偿金额有何规定-法师兄

违法解除劳动合同的赔偿金额有何规定

来源：互联网时间： 2023-07-04 22:10:43 371 人看过

用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位违法解除劳动合同的具体情形

单位违法解除劳动合同的具体情形：

1、解除劳动合同程序不合法的；

2、因患病或工伤，仍处于治疗期间的；

3、在孕期、产期、哺乳期的；

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

5、其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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