晚发一个月工资有没有赔偿
来源:互联网
时间: 2023-08-02 14:42:56
117 人看过
晚发一个月工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠工资不发怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200元到300元。如果劳动者胜诉了,全部由公司负担;
3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、可以要求除在规定的时间内,全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司晚发工资
单位拖延发工资,协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉。劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
没有提前一个月辞职 工资不发
171人看过
-
实习期没有干满一个月有工资发吗
312人看过
-
干一个月辞职有没有工资
417人看过
-
上班没上满一个月一个月工资发吗
194人看过
-
没干满一个月有工资吗
411人看过
-
入职第一个月没有工资
396人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#月工资
最新文章
#月工资
相关咨询
-
公司两个月没发工资辞职有没有赔偿福建在线咨询 2022-04-02劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。 公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章
-
交了一个月工资没有发四川在线咨询 2022-01-23劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。你们双方合同约定在合同期内辞职的交一个月的工资,可以视为是对劳动合同法上述规定的变通。如果你能证明他收到了你交的一个月的工资900元(没有收据可以用录音的方式取证),你可以立即走人彻底不干。如果不能证明他收到了你交的一个月的工资,你可以尽快书面通知对方解除劳动合同,并于三十日后走人彻底不干。
-
-
工伤赔偿一个月了还没发放工资河北在线咨询 2022-03-23其一,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。其二,工伤赔偿的数额是根
-
我第一个月没有发工资下个月会不会发黑龙江在线咨询 2022-10-19工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等