集资诈骗问题引起了广泛关注,点对点借贷平台和点对点集资平台倒闭后,更多人意识到这种风险。最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》,明确规定收取代理费、利益费、返利费、佣金、佣金等费用的人构成非法集资共同犯罪,应当追究刑事责任。对于能及时退还上述费用的人,可以依法从轻处罚;情节轻微的,可以免除处罚;情节明显轻微、危害不大的,不作为犯罪处理。

在过去几年里,许多点对点借贷平台和点对点集资平台都倒闭了,这导致越来越多的人开始关注集资诈骗问题。其实一般来说，集资诈骗会由很多人来完成，其中业务员占比很大。一般来说，相关人员会受到处罚，那么非法集资人员应该被抓吗？2014年3月25日，最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发文《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，事案件适用法律若干问题的意见》，帮助他人非法吸收公众资金，收取代理费、利益费、返利费、佣金、佣金等费用。构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能及时退还上述费用的，可以依法从轻处罚；情节轻微的，可以免除处罚；情节明显轻微，危害不大的，不作为犯罪处理。

非 法 集 资 员 工 是 否 应 该 抓 ？

根据我国《非法集资条例》,非法集资是指单位或个人以非法的方式向公众募集资金,承诺支付固定回报或者以其他方式非法牟利的行为。对于非法集资的员工,是否应该抓取取决于具体情况。

如果员工非法集资的数额较大,且经调查属实,则应依法进行处理。根据《非法集资条例》的规定,非法集资数额较大的单位或个人,处单位50万元以上500万元以下,个人20万元以上200万元以下的罚款。如果员工非法集资的数额达到上述标准,则应依法进行罚款。

同时,单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处20万元以上200万元以下的罚款。如果员工非法集资的数额达到上述标准,且单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员有直接责任,则也应依法进行罚款。

但是,如果员工非法集资的数额尚未达到上述标准,或者员工并非单位直接负责的主管人员或其他直接责任人员,则可能不需要进行罚款处理。但是,员工仍然有责任及时向单位报告非法集资行为,并协助单位尽快处理非法集资行为。

非法集资行为是违法行为,不论涉及到的是单位还是个人,都应该受到法律的制裁。同时,单位也应当加强对员工的政治思想教育和监督管理,防范和打击非法集资行为的发生。

集资诈骗问题引起了越来越多的关注。相关案件也时有发生。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合发布的《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，非法集资行为应该受到法律的制裁。对于员工非法集资的情况，应该根据具体情况来处理。如果员工非法集资数额较大，且经调查属实，则应依法进行处理，罚款标准如下：单位50万元以上500万元以下，个人20万元以上200万元以下。同时，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会受到罚款处理。如果员工非法集资数额尚未达到上述标准，或者员工并非单位直接负责的主管人员或其他直接责任人员，则可能不需要进行罚款处理。但是，员工仍然有责任及时向单位报告非法集资行为，并协助单位尽快处理非法集资行为。非法集资行为是违法行为，不论涉及到的是单位还是个人，都应该受到法律的制裁。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。