工伤赔偿数额规定-法师兄

工伤赔偿数额规定

来源：互联网时间： 2023-07-01 20:31:23 354 人看过

受害者确实需要去现场接受治疗。因客观原因不能住院的，按实际食宿费用的合理部分给予补偿。受害人或其看护人使用私家车的费用。私家车作为治疗、转运车辆的，应当补偿相应合理的燃油费、停车费、过路费等正常的实际支付。工伤发生前在本单位工作满12个月的，按工伤发生前12个月支付的月平均工资（含基本工资、奖金、津补贴、加班工资）计算原工资标准。残疾津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，补足差额。

工伤未致残赔偿标准

工伤职工可以享受基本工伤保险待遇。具体来说，包括工伤医疗费、住院治疗期间的伙食补助费、护理费，必要的辅助器具费等，如果职工是到统筹地区以外就医，还可以报销期间所需的交通、食宿费用等费用。同时停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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