按照相关的劳动法规,公司让员工们加班,不管是在双休日加,还是节假日加班,都需要按规定支付额外的加班费。试用期内的员工虽然有其特殊性,但是在节假日内安排加班的,既然付出了劳动,就没道理不给报酬,只不过试用期内的加班费有其自身的规定。能够明确的一点就是,试用期内在节假日加班是有加班工资的。在法定节假日加班的按照试用期日工资的3倍计算;在休息日安排加班而又不能安排补休的,应按照试用期日工资的2倍计算。从里面可以看出,试用期内的几班规定基本上跟一般劳动者加班规定相同的,只不过是以试用期工资计算。总的来说,实际中劳动者加班后的工资情况是,符合下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位不肯支付加班费的,劳动者有以下维权途径:
1、向劳动监察部门投诉举报;
2、向劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付加班费;
3、若经过仲裁还不服的,可以想法院起诉。主张加班工资的,应就本人或单位存在加班的事实举证,证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。签到表的复印件以及工资条等,都可以成为实际加班时间和工资发放中不含加班费的直接证据。工资发放时,用人单位需按如下规定支付劳动者工资:
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若想向法院起诉的方式争取权益,可以点击右侧找个律师直委托代理人帮忙处理。
-
试用期加班费相关规定:节假日加班工资的计算标准
494人看过
-
工作日加班和节假日加班工资有什么不同?
200人看过
-
节假日值班工资和加班工资有区别吗?
468人看过
-
聘用员工有没有加班工资节假日
371人看过
-
节假日加班是否有加班报酬?
485人看过
-
法定节假日加班公司只发过节费算加班工资吗
366人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
用人单位在节假日加班和职工节假日加班,合法吗天津在线咨询 2022-04-16加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。节假日许多用工单位因工
-
2022年试用期加班费怎么算节假日加班工资的标准江西在线咨询 2022-11-10试用期加班费计算,试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。 节假日加班工资的标准:不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的,务必按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
-
公司节假日上班加班工资开加班工资给吗四川在线咨询 2023-05-10节假日在公司加班的,可以要加班工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 根据《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营
-
试用期内规定加班期间包括节假日吗山东在线咨询 2022-07-10对于公司员工试用期节假日加班费可以这样双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
-
年休假有加班工资吗,节假日加班怎么算工资呢?辽宁在线咨询 2022-06-23《劳动法》中对加班工资的规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%