【劳动争议】以高薪代替社会保险合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 15:30:36 260 人看过

在实践中,一些雇主用高薪说服工人接受高薪作为社会保险待遇的替代方案。这种和类似的做法是无效的,因为它们违反了法律的强制性规定。因此,未办理社会保险登记、变更登记或注销登记的,用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》缴纳社会保险费、滞纳金、罚款等法律责任,或者未按规定申报应缴纳的社会保险金额的,由劳动行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的,可以对直接责任人员处以五千元以上一万元以下的罚款。缴纳人未按规定缴纳、扣缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不付款的,除补足逾期付款外,自逾期付款之日起,每天加收0.2%的滞纳金。滞纳金纳入社会保险基金

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