劳动争议事件的第三者是指与劳动争议事件的处理结果有直接利害关系,参加原被告已经开始的劳动争议诉讼进行诉讼的当事人。根据《企业劳动争议处理条例》第条规定,与劳动争议事件处理结果有利害关系的第三者,可以申请参加仲裁活动,也可以通知仲裁委员会参加仲裁。”确定第三人资格,应当满足以下条件:(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间,必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始,但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出最终的裁决或裁判的;(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据,必须是与本案的处理结果与其有法律上的利害关系;(三)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的目的,必须是为了维护自己合法的劳动权益,并且以自己的名义参加仲裁或诉讼活动。
公司有劳动争议案件有什么影响
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
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