三方协议书和就业协议书的区别-法师兄

三方协议书和就业协议书的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 10:05:07 327 人看过

一、三方协议书和就业协议书的区别

三方协议书就是就业协议书，因此是没有区别的，三方协议书只和劳动合同有所区别：

1.主体不同。三方协议书的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。

2.依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是《劳动法》和《民法典》。

3.内容差异。三方协议书可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容等必备条款。

4.签订时期不同。三方协议诉一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。

5.效力不同。三方协议书只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期，是劳动者与用人单位以合同方式确定的，除法律规定的情形外，双方不得随意变更、中止。

二、就业协议书有哪些条款

就业协议书有下列条款：

1.高校毕业生基本情况，应包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2.用人单位基本情况，应包括单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容。

4.各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

三、就业协议的签订原则

就业洗衣的签订需要遵循如下原则：

1.主体合法原则

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。

2.平等协商原则

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