劳动合同解除期限是多久？-法师兄

劳动合同解除期限是多久？

来源：互联网时间： 2023-09-06 06:40:05 232 人看过

一般情况下，30 天就可以解除劳动合同。但有一些情况下，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，例如在试用期内提前三日通知用人单位。此外，用人单位和劳动者也可以协商一致解除劳动合同。总之，根据特定情况，劳动合同的解除时间可以有多种选择。

一般情况下,30天就可以解除劳动合同。但是,以下情况除外:

1.如果用人单位和劳动者协商一致,他们可以随时决定解除劳动合同。

2.如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,他们也可以解除劳动合同。

3.除了上述情况,还有其他特定情况可以解除劳动合同。

劳动合同可以解除的其他特定情况是什么？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位可以依照本法第三十六条规定和本单位规章制度的规定与劳动者解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。因此，劳动合同可以解除的其他特定情况包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同可以解除的其他特定情况包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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