十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。

工伤十级伤残赔偿：

工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：10级伤残的一次性就业补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资;一次性医疗补助金为2个月的全省在岗职工月平均工资。

一、工伤十级大概赔几万

工伤十级一般会获得以下赔偿，具体金额需根据当地相关规定决定：

1、一次性伤残补助金；

2、一次性伤残就业补助金；

3、一次性医疗补助金；

4、停工留薪期工资。其中，一次性伤残补助金的金额为伤残职工本人7个月的工资。而一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金各个省份规定不同。如果以江苏省为例，除医药费以外一个十级伤残的职工可以获得的赔偿额为9万元左右。

一、工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤保险赔偿流程如下：

1、用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请，如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定；

2、劳动局做出工伤认定决定；

3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定；

4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位；

5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。

总之，要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定。受到的伤害被鉴定为工伤后，职工积极主张工伤赔偿，以此来维护自己的合法权益。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、枣庄九级工伤赔偿标准与计算方法

赔偿标准：1、医疗费:，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。4、停工留薪期工资。5、停工留薪期护理费。6、一次性伤残补助金。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。计算方式：1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费：住院天数×多少元/天。3、交通费：按实际发生。4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。5、护理费：住院天数×多少元/天。6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月(本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)。7、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：上年度职工月平均工资×27个月。