工作两年未签劳动合同该怎么办-法师兄

工作两年未签劳动合同该怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:42:36 187 人看过

入职两年未签订劳动合同应订立无固定期限劳动合同。

一、高管未签订劳动合同最多赔偿多少

高管未签订劳动合同最多赔偿劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立或者不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、已签劳动合同入职协议怎么写

签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

三、单位没有订立劳动合同有哪些责任

用人单位未签订劳动合同的法律责任：自用工之日起一个月内未签订劳动合同，应当补签；超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

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