1、根据《职业病预防法》第32条相关规定，对接触职业病危害工作的工人，用人单位应按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、上岗期间、上岗时的职业体检，如实告知工人检查结果。职业体检费用由用人单位承担。

2、根据《职业病预防法》第34条的相关规定，对受急性职业病危害的工人，用人单位应立即组织急救、体检和医学观察，所需费用由用人单位承担。

3、根据《职业病防治法》第46条相关规定，职业病诊断鉴定委员会应当依据国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

4、根据《工伤保险条例》第12条，工伤保险基金存入社保基金财政专家，本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、法律、法规规定的工伤保险其他费用支付规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出由工伤保险基金支付。

职业病鉴定鉴定程序

1、申请

当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请．鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料．

2、审核

职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效．职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充．必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据．当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合．

3、组织鉴定

参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论．鉴定意见不一致时，应当予以注明．

4、鉴定书

鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间．鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。