收容教育期间工资福利待遇是怎样的-法师兄

收容教育期间工资福利待遇是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-14 07:53:13 188 人看过

在劳动者被收容教育期间，停止享受其原工资福利待遇，由企业酌情发给生活费。收容教育期满回企业，继续从事原工作的，恢复原工资福利待遇。在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇可以按规定发给。收容教育期间工资福利待遇是怎样的的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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教师的工资报酬福利待遇依照的规定是：教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。一、没有教师资格证在培训机构当老师违法吗没有教师资格证，在培训机构当老师违法。2018年教育部发文整改，其中一条规定是：严格掌握教师资格条件，未取得相应资格的学科类教师应于2018年下半年报名参加教师资格考试，通过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。根据相关规定，中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。二、培训机构没有教师资格证可以举报吗培训机构办理资质的时候是需要持有多个教师的教师资格证去办理的。但是培训机构成立之后在招聘教师的时候对招聘对象不要求必须有教师资格证。没有教师资格证,是不能当老师的,现在无论是公招还是一般的机构老师,都是需要

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