集体合同或者专项集体合同签订或者变更后,用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内,将文本一式三份提交劳动保障行政部门审查,劳动保障行政部门应当办理劳动保障登记手续提交的集体合同或专项集体合同
劳动和社会保障行政部门应当对提交的集体合同或专项集体合同的下列事项的合法性进行审查:
(一)集体合同双方的主体资格协商是否符合法律、法规和规章的规定(2)集体协商程序是否违法,规章制度
(三)集体合同或者专项集体合同的内容是否与国家规定相抵触
劳动保障行政部门对集体合同或者专项集体合同有异议的,应在收到文本之日起15天内将审查意见发送给双方谈判代表。《审查意见应包含以下内容:
(I)集体合同或专项集体合同双方的名称和地址
(2)合同生效的时间劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同
(3)审查意见
(四)提出审查意见的时间用人单位与劳动者就劳动保障行政部门集体协商提出的事项重新签订集体合同或者专项集体合同,用人单位应按照本规定第42条的规定将文本提交劳动和社会保障行政部门审查
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集体合同劳动保障行政部门如何审核集体
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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劳动部门如何审查集体合同海南在线咨询 2022-06-11集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: (一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 (二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定 (三)集体合同或专项
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集体合同如何审查陕西在线咨询 2022-10-131、集体合同是由劳动保障行政部门审查后生效的。问题是集体合同的草案是首席谈判代表签定的; 2、草案又经职工代表大会或全体职工讨论通过的,然后由工会或职工代表签定的,现在集体合同又要劳动保障行政部门审查后生效或者提出《审查意见书》,是不是违背了职工和企业已达成的意愿。 3、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: (一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规
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集体合同应该如何审查湖北在线咨询 2022-11-111、合同条款的审查。 2、文字审查,合同是文字的游戏,使用规范的语言能够避免误会防止争议的发生。 3、合法性审查,主要审查是否违反法律强制性规定,合同的无效问题。 4、涉他权利审查,合同标的可能涉及他人知识产权或者其他利益,应该进行审查,避免侵权。 5、清洁条款审查,清洁条款的审查很重要。在科技发达的当今社会仿制模仿的技术非常高了,清洁条款对于避免纠纷发生很重要。
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企业如何审查集体合同宁夏在线咨询 2022-03-16企业应当自集体合同订立之日起十日内将集体合同文本报县级以上人民政府劳动行政部门审查。县级以上人民政府劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内,对集体合同双方主体及其代表资格、协商程序和合同内容等进行审查,并将审查意见送达双方协商代表。经审查认为集体合同违法提出异议的,双方协商代表应当对提出异议的有关事项进行集体协商,重新订立集体合同,并按照前款规定的程序重新报送审查。县级以上人民政府劳动行政部
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集体合同中如何进行审查香港在线咨询 2023-03-121、集体合同是由劳动保障行政部门审查后生效的。问题是集体合同的草案是首席谈判代表签定的; 2、草案又经职工代表大会或全体职工讨论通过的,然后由工会或职工代表签定的,现在集体合同又要劳动保障行政部门审查后生效或者提出《审查意见书》,是不是违背了职工和企业已达成的意愿。 3、劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查: (一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规