个人可以去社保局领取劳动合同吗-法师兄

个人可以去社保局领取劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:41:34 343 人看过

个人能够申请去社保局看劳动合同。劳动者要查询劳动合同备案的，可到用人单位所在地的人力资源与社会保障局查询。但法律并没有强制性规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同一般就生效了，由双方各持一份。

急急急？去外地住院需要在社保局登记吗

是的，异地就医报销，必须事先去当地卫生局备案。哪些人需要医保异地报销备案1）异地安置退休人员：指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员2）地长期居住人员：指在异地居住生活且在当地居住一年以上的人员的人员3）常驻异地工作人员：指用人单位派驻异地工作，在外地有固定住所且工作一年以上的在职人员4）异地转诊人员：因病情需要经参保地定点医疗机构诊断需转外地医疗机构诊治的人员

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
去世后可以领取社保吗？

去世不可以领取社保。如果已经去世应该及时办理注销手续，领取丧葬费和抚恤金。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。社保卡冻结了还可以继续交社保吗社保卡被冻结可以继续交社保。当事人可以到社保中心柜台缴纳个人社保费用。社保缴费的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医

2023-07-02

108人看过
债权人
去劳动局可以委托别人去吗

须视具体情况而定，关键要看办什么业务。一、前夫犯了经济罪我怎么办须视具体情况而定，婚姻关系存续期间夫或妻一方以个人名义所负债务，原则上应按夫妻共同债务处理；但另一方能证明债权人与债务人明确约定为个人债务的除外；能够证明夫妻约定分别所有财产制，且第三人知道该约定的，也除外。夫或妻一方就共同债务承担连带清偿责任后，可基于合法依据向另一方追偿。夫或妻一方死亡的，生存一方应对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带责任。二、租房没到期搬家违约吗？需要视具体情形而定。提前退房属于违约，要承担什么样的违约责任，要看合同约定，以及是否给对方造成损失。有以下几种情况：1、如果因为你的退房行为给对方造成了损失，则无论是否约定违约责任，你都需要赔偿对方的经济损失。2、如果你的退房行为没给对方造成损失，且合同中没有约定违约责任的话，你不需要承担责任。三、贷款下款收取服务费真实吗贷款下款收取服务费真实。贷款服务费是指办

2023-04-04

173人看过
社保
去社保局拿劳动合同要带什么

用人单位和员工签订的合同都需要去社保局领取，只要签订的合同符合劳动法律法规就可以了，并且劳动者和用人单位要各执一份。一、劳动合同的基本内容包括什么1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附

2023-03-03

134人看过
显失公平
去哪里领取劳动合同

1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签合同员工的花名册，并且及时给员工购买社保。一、单位在劳务派遣中有怎样的责任一、劳务派遣公司需要对企业承担什么责任。1、劳务派遣公司要和企业签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。企业应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、针对劳务派遣公司不履行签约合同的，企业有权追究其违约责任。3、按照合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到企业工作。第二、劳务派遣公司需要对劳务派遣员工需要承担什么责任。1、劳务派遣公司有义务把用人单位、人力派遣公司双方签定劳务派遣协议的事实告知派遣人员，并

2023-06-23

421人看过

工程结算
有工程结算和劳动合同去劳动局可以吗

有工程结算和劳动合同去劳动局可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用本法。对于劳动争议可以前往劳动局举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、劳动仲裁一定要解除劳动合同才能申请吗1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。二、合同到期未及时续签是否可以申请仲裁劳动合同到期，如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同

2023-06-22

310人看过
社保
拖欠社保半年就可以去劳动局投诉吗?

拖欠半年工资能去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令。一、试用期辞职老板不发工资怎么办？试用期辞职单位不发工资，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。二、企业拖欠职工工资的行为是违法的吗企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。三、拖欠工资的应找哪个部门拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监

2023-06-23

66人看过
笔录
投诉文书去劳动局哪个部门领取

一、投诉文书去劳动局哪个部门领取投诉文书去劳动局劳动保障行政部门领取。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。二、到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；（5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。《中华人民共和国劳动争

2023-03-18

188人看过
社保
公司给的养老保险是去劳动局领取还是用社保局办理

个人办理劳动局的养老保险。在劳动部门下的社会保险经办机构缴纳基本养老保险,与在保险公司购买养老保险,性质不同,前者是社会保险,后者是商业保险。一、养老保险怎样计算养老保险计算方法：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金；2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数；3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。个人账户是用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。它是参保人员办理退休手续、以及跨统筹范围转移、退休前退保、退休前出境定居或死亡终结基本养老关系时，领取个人账户有关待遇的主要依据。职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的唯一的、用于记录职

2023-06-27

99人看过

劳动仲裁
劳动仲裁去人社局

劳动局仲裁的流程如下：一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。二、开庭与裁决1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、被违法辞退的仲裁流程是怎样的？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决

2023-03-08

425人看过
计划生育
生育津贴可以凭劳动合同去领吗

1.根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。2.生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。一、深圳产假工资规定的标准是多少在深圳产假期间工资标准是不固定的，计算依据是：用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。《深圳经济特区生育保险条例》第十二条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第十三条参保人符合计划生育政策，连续参加生育保险6个月以上的，可享受生育医疗费用和生育津贴待遇；参保人连续参加生育保险12个月以上的，其未就业配偶符合计划生育政策的，可享受生育医疗费用待遇。第十四条连续参加本市生育保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个社

2023-04-11

338人看过
社保
劳动合同到期怎么去社保局办理停保

一、劳动合同到期怎么去社保局办理停保只要你申请了退职申请书，单位同意之后，就会向当地社保局申请停交，从办理停交手续之后就终止交纳社保。二、续保办理手续是什么(一)已参保，次年继续缴费人员，凭“缴费证”直接到社保的各银行网点按当年度标准选择缴费。(二)重残(低保)参保人员应在每年11月底前凭相关部门核发的“残疾证”、“低保证”原件和复印件以及相关证明手续，到户籍所在村(社区)劳动保障服务站按要求填好《困难人员参加城乡居民社会基本养老保险申请表》(表7)，并携带身份证复印件，经村(社区)初审，乡镇(街道)劳动保障服务所复审，市农保中心审批，符合参保条件的，可参保缴费，领取《缴费证》，以后每年的续缴费仍需持“残疾证”、“低保证”原件及复印件和相关证明手续，直接到市农保中心办理缴费。

2023-05-10

253人看过
仲裁代理
去劳动局投诉委托人可以吗

去劳动局投诉委托人是可以的。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。一、劳动仲裁代理委托书范本1、当事人可以委托下列人员作为代理人：（一）律师；（二）当事人的近亲属；（三）有关社会团体或者所在单位推荐的人；（四）有正当理由经仲裁委员会许可的其他公民。部分地区有关于公民代理人的特殊规定，在审核代理人资格时予以注意。2、委托事项和权限应注明具体权限是“特别授权”还是“一般授权”，如为“一般授权”或“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请、请求和接受调解。委托事项和权限仅为特定事项的，在第三项中列明。三、本委托书一式两份，均应由委托人及受委托人签章，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。二、没有代理律师可以起诉吗没有代理律师可以起诉。律师只是该诉

2023-06-26

181人看过

法律综合知识
老板拖欠工资，一个人可以去找劳动局吗沒签劳动合同怎么办

一、老板拖欠工资，一个人可以去找劳动局吗沒签劳动合同怎么办别怕，你有三种办法解决：1．直接去劳动局告状（一般就是劳动管理监察大队啦）。2．要是觉得仲裁结果不妥，收到裁决书之后的15天内，你就有资格去法院告他们了。3．再说，法律还有个好处，就是在仲裁或者打官司的过程中，你不仅能拿回你应得的工资，还能额外得到工资报酬的25％哦！《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、不签劳动合同怎么证明劳动关系？（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）公司缴纳社会保险费的纪录；（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登

2024-07-13

251人看过
社保
劳动社保局劳动合同怎么签

劳动社保局劳动合同应当是在双方当事人协商一致，在真实意愿的情况之下签订。1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。8、违法合同责任条款处，如有其他约定

2023-02-26

311人看过