一、职务侵占对企业造成哪些损害？

职务侵占对企业可能造成的损害包括造成内部竞争加剧，影响群体凝聚力等。具体可能会造成的影响如下：

1、职务侵占

职务侵占会增加企业成本，造成内部竞争加剧，影响群体凝聚力，影响团队合作氛围，规范管理混乱，使企业陷入经营困局。

2、滥用影响力

滥用影响力有损企业声誉，减少员工积极性，容易引发不必要的纠纷，影响企业发展和凝聚力，减缓企业技术进步，增加环境污染等。

3、腐败行为

腐败行为会带来财务损失和政治危害，引发内部矛盾，影响企业社会责任，减少员工积极性，贬低行业水准并伤害企业声誉，影响企业长期发展。

4、资源浪费

资源浪费会带来财务损失，影响企业运营效率，甚至影响企业长期发展，同时影响企业的环境形象，以及落后科技进步。

5、主观能动性缺失

主观能动性缺乏会造成工作效率低下，任务未能按时完成，创新精神消失和影响企业核心竞争力，影响企业整体发展和利润。

6、弊端和不负责任

弊端和不负责任会影响员工的职业道德，影响企业形象，破坏企业秩序，影响企业的利润，甚至会让企业陷入经营困局。

7、工伤或疾病

企业内大量发生的工伤或疾病会导致企业经济损失，影响企业经营效率，负面影响企业长期发展。

8、社会问题

企业际存在的社会问题会影响公司内部凝聚力，减慢公司的发展步伐，影响企业的全局把握，拖后腿行为、规则贴膘等不良行为影响企业竞争力。

二、受贿罪与职务侵占罪的区别是什么？

受贿罪与职务侵占罪的区别包括犯罪主体不停、犯罪行为不同、犯罪对象不同等。

1、主体要件不同

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。

2、犯罪行为不同

职务侵占罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

3、犯罪对象不同

职务侵占罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物，也可能是私有财物。而贪污罪则只能是公共财物。

4、情节要件的要求不同

职务侵占罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小，情节显著轻微危害不大的贪污行为不应认为是犯罪。

5、法定刑上有所不同

职务侵占罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而贪污罪的最高法定刑为死刑。

三、挂靠建筑企业的包工头侵占工程款能构成职务侵占罪吗？

1、挂靠建筑企业的包工头侵占工程款不能构成职务侵占罪。

挂靠的包工头不符合职务侵占罪的犯罪主体身份。从法律性质上来说，挂靠双方是平等的法律主体关系，不是管理与被管理的关系，因此，那就不能将挂靠的包工头归入被挂靠单位的员工，从而以职务类犯罪的名义进行控告就很牵强，是不能得到法律支持的。

2、因挂靠项目经理侵占工程预付款导致工程无法完工或工程遭受损失的，建设公司可以依据挂靠协议解除合同。

追究项目经理的民事责任。如果项目经理以骗取工程预付款而不是履行合同为目的，与建筑公司签订挂靠合同，那么项目经理的这种行为应认定为合同诈骗罪，而不是职务侵占罪。