因工伤残五级工伤法律如何规定-法师兄

因工伤残五级工伤法律如何规定

来源：互联网时间： 2023-05-01 18:40:18 104 人看过

因工伤残，经法医鉴定为五级工伤伤残，根据这些情况，在单位应享受哪些待遇?国家法律对此有何规定?

根据伤残抚恤金应按劳动部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第24条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：

1、按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人16个月的工资;

2、因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留;

3、旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;

4、伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

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