企业解除合同要给付补偿金吗-法师兄

企业解除合同要给付补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 15:03:06 409 人看过

企业解除劳动合同属于以下情形之一的，应当支付经济补偿：劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续订；用人单位依法破产重整；其他。

一、哺乳期可以被公司裁员吗

劳动者在哺乳期的用人单位不得经济性裁员和非过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、企业要什么条件才可以解除劳动合同?

公司需要在员工存在过失性辞退、非过失性辞退等情形之一时，或者依法进行经济性裁员，与员工协商达成一致时，才可以解除劳动合同。除过失性辞退和双方协商一致的情形外，公司解除劳动合同应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

三、是否能够提前解除劳动合同

劳动合同到期前可以通过以下方法提前解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；其他。

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