失业保险领取流程是什么？需要什么材料-法师兄

失业保险领取流程是什么？需要什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 10:25:00 95 人看过

一、失业保险领取流程是什么

1、用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理；

2、单位与职工解除劳动关系后，7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册

3、经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人

4、失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记

5、失业人员持《失业保险金核发通知书》、户口本、身份证原件、本人一寸免冠照片2张到其户口所在地街道办事处办理失业登记手续和按月签领失业保险金。

二、领取失业保险需要什么材料

1、本人身份证明；

2、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

3、《劳动合同》复印件或能证明劳动关系的相关材料；

4、失业人员在失业保险经办机构指定银行开具的个人银行账号。

三、失业保险金的领取期限

被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：

1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

3、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月；

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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一、失业金领取需要什么证明材料和手续失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取流程：1．向失业中心申请办理失业登记：2．失业中心发放《失业保险申领登记表》和《求职登记表》；3．填好之后到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章；4．拿着盖完章的材料去社会保险部门领取。二、失业金可以领取几个月失业领取救济金可以领取几个月，要如下分析：1．失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；2．累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月：3．累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。但需要注意的是，失业保险金单次领取期限最长24个月，并非

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一、失业人员申领失业保险金应携带哪些材料?按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，失业人员申领失业保险金必须填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。二、失业人员在申领失业保险待遇时，其失业前所在单位应履行什么义务?按照《失业保险条例》和劳动保障部《失业保险金申领登记办法》规定，失业人员在申领失业保险金时，其失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

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一、失业补助金怎么申请领取需要什么材料初次申领失业补贴须提供以下资料：《失业保险金申领登记表》：这是您申请领取失业补贴的首要标准格式，请详细填写您的个人信息以及失业状况。其次，您需出示有效的身份证件用以确认您的身份。第三项，能够证明您与原工作单位间的劳动雇佣关系已经正式结束的证明文件，即由任职公司开具的终止或解除劳动关系的证明。接下来，还请递交一份《求职登记表》，详尽地记录下您的求职意愿及相关信息。此外，请务必携带失业登记证明以便我们能够验证您是否已完成失业注册。当然，根据各地社保机构的要求，您还需预备好可能包含的其他材料，例如劳动手册、户口簿、退工证明、特殊困难申请表、书面申请，以及实名制银行结算户存折等。具体所需之材料可能会因为地区差异而有所不同。一般的申请流程主要包括以下几个环节：在您从就业状态步入待业之后，请贵司务必迅速出具一份关于终止或解除与员工之间劳动关系的证明函，并将其汇总名

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申领失业保险待遇需要什么资料？

（1）填写《保险待遇申请表；（2）《就业失业登记证原件和复印件；（3）解除劳动关系证明原件；（4）身份证或卡原件、复印件一张；注：1－4项资料为必须，没有的情况下提供第（5）项资料。（5）银行卡或存折原件、复印件（有社保卡的不需要提供）（6）外省籍失业人员可选择申领一次性失业保险金。

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