一、劳动合同退休年龄是多少
劳动合同退休年龄是一般是男性60岁,女性55岁。具体如下:
1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
3.本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、退休需要办理哪些手续
1.到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。
4.到指定银行办理养老金代发借记卡。
5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
三、办理退休需要哪些资料
1.居民身份证原件及复印件各一份;
2.本人的户口;
3.人事档案;
4.登记照片一张;
5.属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);
6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;
7.个人缴费凭证,如邮局代扣存折;
8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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