合同订立的基本原则有哪些？-法师兄

合同订立的基本原则有哪些？

来源：互联网时间： 2023-03-12 17:20:22 64 人看过

合同订立的基本原则有：

1、平等原则，当事人在合同中的法律地位一律平等；

2、自愿原则，合同由当事人自愿订立，合同内容应当协商一致；

3、合法原则，当事人订立合同，不得违反法律，不得违背公序良俗。

一、我国劳动合同法的基本原则

劳动合同订立的原则有：

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。

3、平等自愿。平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的。自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。

4、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。

二、什么情况下的合同无效

存在以下情形的合同无效：

1、当事人以虚假的意思表示订立合同的；

2、当事人是无民事行为能力人的；

3、当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

4、合同内容违反法律规定或违背公序良俗等法律规定的其他情形。

三、公司可以随意降低员工的工资吗

公司不可以随意降低员工的工资。事实上，单方面降低工资改变劳动合同是一种严重的违法违约行为。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反规定。未经双方协商，公司单方面降低劳动者工资违反了变更劳动合同的基本原则和劳动合同中的约定。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

土地使用权
订立土地使用权出让合同的基本原则

土地使用权出让合同的基本原则包括四个方面。首先，土地使用权出让合同是双方当事人设立、变更土地使用权法律关系的协议。其次，出让方在土地使用权出让合同中必须是市、县人民政府土地管理部门。第三，受让方通常是境内外的企业法人。最后，土地使用权出让合同是签订土地使用权转让合同的必要条件。土地使用权出让合同的基本原则包括：首先，土地使用权出让合同是双方当事人设立、变更土地使用权法律关系的协议；其次，出让方在土地使用权出让合同中必须是市、县人民政府土地管理部门；第三，受让方通常是境内外的企业法人；最后，土地使用权出让合同是签订土地使用权转让合同的必要条件。土地使用权出让合同的订立原则有哪些？土地使用权出让合同的订立原则包括平等、自愿、有偿、诚实信用和合法。其中,平等和自愿是合同订立的基本原则,有偿和诚实信用是土地使用权出让合同的重要特征,合法则是合同订立的必要条件。

2023-09-05

390人看过
要约
合同订立的基本原则是什么订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。

1.守法的原则2.自愿的原则3.公平的原则在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点：(1)强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强凌弱，也不允许以小讹大、以穷吃富。(2)强调了签约双方在订立合同时，必须充分协商，在意思表示真实的前提下，达成一致协议(凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方，订立违反对方真实意愿的合同，都属无效合同)。(3)强调了签约双方权利义务的对等，坚持商品交换的基本原则。由于合同不同于行政调拨，一般来说它应是有偿的。因此，订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同，应将公平作为出发点，这是合同顺利履行的前提条件。4.诚实信用的原则讲诚实、守信用，是合同当事人在经济往来中应遵守的原则，也是市场经济条件下的准则。不诚实、不讲信用是经济交往中的大忌。目前，

2023-02-25

468人看过
强制执行
订立劳动合同的原则有哪些？订立劳动合同有什么意义？

签订劳动合同，弱势的一方始终是劳动者，因为书写和规范合同内容一般是由公司统一进行，因此劳动者在签订合同时要仔细阅读劳动合同的内容，同时需了解定力劳动合同的基本原则。一般订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、订立劳动合同的原则1、合法的原则合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。合法是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件，它的基本内涵应当包括以下方面：（1）订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。主体合法，即当事人必须具备订立劳动合同的主体资格。用人单位的主体资格是指必须具备法人资格或经国家有关机关批准依法成立，必须有被批准的经营范围和履行劳动关系权利义务的能力，以及承担经济责任的能力；个体工商户必须具备民事主体的权利能力和行为能力。劳动者的主体资格，是指必须达到法定的最低就业年龄，具备劳动能力。任何

2023-04-22

491人看过
书面合同
关于劳动合同签订，有哪些基本原则需要遵守？

劳动合同签订有以下原则：1．合法原则。2．协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见，是双方当事人意思一致的表示，是在各自充分表达了意见，经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。《劳动合同法》签订的的基本原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》的基本原则包括以下几个方面：1、合法原则所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，用人单位要承担不签订书面合同的法律后果；其次是劳动合同的内容要合法。2、公平原则所谓公平

2023-07-04

316人看过

特许经营
特许经营合同签订的注意事项有哪些，其基本原则有哪些

一、特许经营合同签订的注意事项有哪些特许经营合同签订的注意事项如下：1.特许经营权转让问题。未经特许人同意，被特许人不得向他人转让特许经营权。被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。2.特许经营权的期限，一般不少于3年。3.特许经营费用的收取。4.保密条款，特许人应与被特许人约定被特许人应保守特许人的商业秘密，以及被特许人泄密时应承担的责任。5.特许人为被特许人提供货物供应的问题。6.特许人指定供应商的产品质量问题。7.特许人对被特许人的培训、指导问题。8.终止特许经营资格的问题。二、特许经营合同的基本原则特许经营合同的基本原则如下：1.自愿原则；2.公平原则；3.诚实信用的原则。《商业特许经营管理条例》第一条为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。第二条在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守本条例。三、特许经

2023-05-03

379人看过
集体合同
订立集体合同的原则和内容有哪些

（一）订立集体合同应遵循的原则：第一，合法原则。遵守法律、法规、规章及国家有关规定。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法，是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上，符合法律有关规定。集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定，而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则，才能得到国家的认可，集体合同才具有法律效力。第二，当事人地位平等原则。相互尊重，平等协商。集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。第三，协商一致原则。诚实守信，公平合作。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重

2023-07-25

450人看过