轻微骨折是否符合十级工伤的标准？-法师兄

轻微骨折是否符合十级工伤的标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:25:03 190 人看过

不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

长治十级工伤伤残赔偿标准与计算方法

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。长治工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

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可以评残，可以申请劳动能力鉴定，一般至少可以评定为十级伤残的。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工在工厂受伤骨折属于工伤吗职工在工厂受伤骨折属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残

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轻微骨折是否属于10级工伤：只有经过专门的工伤鉴定机构完成鉴定并颁发鉴定证书后，才可视为工伤和等级评定。骨折也可以确定如何补偿：I。员工工伤治疗1.工伤员工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、医药费、医疗差旅费全额报销。经批准转院治疗的，按照企业员工出差标准报销交通、食宿费用2.受伤员工住院期间，住院伙食补贴按本市职工出差伙食补贴标准的2/3支付3.工伤职工治疗非工伤范围疾病的医疗费用按本市有关规定执行现行劳动保险医疗费用和大病医疗费用的社会统筹4.员工因工伤或职业病需要停止工作治疗的，按医疗期执行。公费医疗期限由企业指定的治疗医院提出，并经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。因严重工伤、职业病需要延长医疗期的，最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇5.工伤职工在工伤医疗期间停止发放工资，

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一般情况下不算。对于轻微撕脱骨折算不算十级工伤，需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，然后出具专业的鉴定书以及进行评级，因为实践中的情况比较复杂,没有经过鉴定是较难下结论的。所以建议劳动者发生工伤之后尽快申请工伤鉴定，以免错过相应的期限。一、工伤鉴定受伤后多久做劳动者受伤以后，应该先做工伤鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿，至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤鉴定的，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、建筑工地劳务受伤，工人应该怎样赔偿赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位

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涉及到骨折的伤残判定标准：八级伤残标准：胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折；12肋以上骨折。九级伤残标准：胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折；8肋以上骨折或4肋以上缺失。十级伤残标准：四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折；胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折；4肋以上骨折或2肋以上缺失；四肢长骨一骺板以上线性骨折。《道路交通伤残评定标准》规定，双足十趾缺失或丧失功能20％以上的，属于十级伤残。车祸中十级伤残应如何赔偿残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。并且享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。《中华

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