实习期公司给员工买保险吗-法师兄

实习期公司给员工买保险吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 15:12:16 203 人看过

一、实习期公司给员工买保险吗

如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。

二、试用期要购买社会保险吗

试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。

按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。

五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。

三、试用期与实习期的区别

所谓“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看，见习期、实习期也是一种试用期，但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门适国家机关、高校、研究机构等单位，实习期则没有限制。

根据我国有关法律规定，学生在用人单位见习、实习期间，与用人单位还不是劳动关系，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。因此，它与在法律上明确规定的“试用期”不同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

实习期间用人单位会不会给员工买保险？
326人看过
实习期出交通事故保险公司给理赔吗，实习期出交通事故保险公司理赔流程
391人看过
公司招员工可以不要实习期吗
128人看过
公司说实习期满了才给我买社保，这样对吗？
392人看过
公司没给员工买保险员工住院公司有责任吗
288人看过
用工单位实习期必须要给员工上社保吗
452人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多实习期相关文章

工伤保险
劳务公司给员工买工伤保险怎么买，员工在公司没钱

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。一、新公司成立购买社保当月有效吗1、社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你9．29号去办理，10月份才扣9月份的社保费；2、医保生效的时间各地可能不一样，有些地区是当月办理社保，次月15号医保生效，也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私

2023-06-20

312人看过
法律综合知识
保险公司对实习证拒赔吗

一、保险公司对实习证拒赔吗在驾驶员实习期间，若其驾驶特定类型车辆引发事故，保险公司可能无法提供相应的理赔服务。在发生突发事件时，如驾驶者存在如下任一情况，保险人有权拒绝承担赔偿责任：在实习期间内驾驶公共汽车；在实习期中驾驶运载乘客的营运客车或执行特殊任务的警车、消防车、救护车、工程救险车等特种车辆；以及运载爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒物质或放射性等危险品的机动车，或者驾驶机动车牵引挂车的行为。《机动车交强险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。二、保险公司对交通肇事罪赔吗在涉及到构成交通肇事罪的情况下，尽管保险公司依然需要负责支付相应的赔款，然而此举并非是保险公司所享有的免除赔偿义务的特权。然而，在此

2024-07-07

91人看过
实习期
c证实习期内保险公司可以拒赔吗

当事人在C证实习期内发生交通事故，保险公司是不可以拒赔的；驾驶员在实习期间不属于保险人可以免责的情形。我国《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。一、交强险理赔范围是什么保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。汽车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。交强险责任限额是指被保险机动车在保险期间(通常为1年)发生交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。三、责任认定书的损害赔偿调解书交通事故责任认定书全责赔偿标准是：1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发

2023-03-25

231人看过
丧假
实习期员工有丧假吗

对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。一、丧假是不是全薪是的。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。二、奶奶去世有丧假吗？丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。但员工可以和公司协商处理。国家规定：员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。直系亲属在去世之后我们是可以请假的，但是如果是非直系亲属的话，想要请假是比较困难的，但有一部分的公司出于人道主义，适当的会给几天假期的。三、丧假是包括哪些人?丧假一般是指直系亲属包

2023-04-03

484人看过

法律综合知识
2024年实习期公司辞退员工怎么办？

一、实习期公司辞退员工怎么办？实习期被单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

2024-04-16

62人看过
实习期
实习期工伤保险可以赔偿吗

实习期也可以享受工伤赔偿，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因

2023-03-16

459人看过
法律综合知识
实习期a2驾驶证保险公司赔不赔

一、实习期a2驾驶证保险公司赔不赔关于A2驾驶证实习期间发生交通事故后，保险公司是否应当理赔的问题，还需根据具体情况进行深入细致的分析。根据中华人民共和国公安部颁布的《机动车驾驶证申领和使用规定》（以下简称“规定”）所述，在实习期期间内，机动车驾驶人员不得操作公共汽车、营运用车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车，以及承载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或放射性等危险物品的机动车；同时，驾驶的机动车亦不得牵引挂车。然而，保险公司通常会将上述情况列为责任免除事项之一，并在其保险条款中予以明确说明。此外，只要是在A2准驾车型范围内的机动车辆，且驾驶员并非独自驾车驶入高速公路，那么在实习期内便可正常行驶。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当

2024-07-07

156人看过
法律综合知识
公司买保险买给员工的需要什么资料

一、公司买保险买给员工的需要什么资料在为员工购买保险时，公司需要准备以下资料：1．企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，用以证明公司的合法经营身份。2．中华人民共和国组织机构代码证，这是组织机构的法定代码标识。3．地税登记证，证明公司已按照税法规定进行税务登记。4．若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料，如工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。5．事业单位应附有关事业单位成立的文件批复，以证明其机构性质和合法性。6．根据《社会保险法》的相关规定，职工应当参加各类社会保险，并由用人单位和职工共同缴纳相应的保险费。因此，在为员工购买保险时，公司需要确保已备齐上述资料，以便顺利为员工办理社会保险手续。二、企业报工伤所需材料当员工发生工伤事故时，企业需要准备以下认定材料以便申请工伤认定：1．受伤害职工的身份证明，包括身份证、户口本等有效证件。2．用人

2024-03-16

461人看过

法律综合知识
a2实习期保险有理赔的官司吗

确实如此，以下是具体步骤：首先，撰写诉状，务必详细列出原被告双方的基础信息，继而明确阐述您的诉讼请求（即您提起诉讼的主要意图和所期望达到的结果），同时尽可能清晰地描绘事件的整个过程与细节；其次，携带完整的诉状及相关证据材料前往当地法院立案庭进行立案申请；第三步，在成功立案之后，法院将会向被告发送诉状副本以及举证通知书，同时也会向原告发放相应的举证通知书以及被告的答辩状；第四步，法院确定开庭日期后，会向当事人发送传票，请按照传票上指定的时间准时出席法庭审理。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民

2024-04-26

148人看过
社保
公司怎么买社保给员工

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。公司必须给员工买社保吗公司必须给员工买社保，具体的原因如下：1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2、对于试用期不给买社保的行为：（1）劳动者可以先和用人单位协商处理；（2）协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁；3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人

2023-07-22

178人看过
社保
怎样给公司员工买社保

给公司员工买社保的流程：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。一、社保刚提交可以撤销吗社保当月增员是能当月交保险的。社保增员当月无申报数据，申报数据在增员成功的次月一并生成。产生的申报数据为增员时填写的“劳动合同签约时间”起至增员成功次月的应征帐。1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表二、我的社保卡可以给我老婆用吗社保卡仅限参保人员本人使用，不能给老婆用。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令

2023-06-27

182人看过
实习期
公司是否有权在实习期间惩罚员工

公司是否有权在实习期间处罚员工？我国法律对公司是否有权在实习期间处罚员工没有明确规定。如果同意公司的学位或实习协议，并且制度和协议没有违反法律，实习生如果违反法律可以受到处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位制定、修改、决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与用人单位协商职工代表大会或者全体职工提出计划和意见，同工会或者职工代表沟通，应当平等协商。在执行规章制度和重大决策过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出修改和改进意见。用人单位应当将直接关系劳动者切身利益的规章制度和重大决策予以公布或者告知劳动者。如何收回实习单位在实习期间拖欠的工资，对实习期间拖欠工资的，可按以下处理：1。双方协商

2023-05-31

417人看过

辞退
辞退实习期员工违法吗

辞退实习期员工合法吗?符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位要在试用期内解除劳动合同，实务操作中要符合两个条件：(1)能够提供证据证明劳动者不符合同录用条件;(2)解除劳动合同的决定应当在试用期内作出并通知

2023-04-30

329人看过
不可抗力
员工是否可以起诉不给员工买保险的公司

可以，用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。一、员工签订劳动合同是否必须要交保险员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、用人单位必须交社保吗用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办

2023-02-17

132人看过