大学生义务兵的工资津贴是多少-法师兄

大学生义务兵的工资津贴是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 09:41:59 265 人看过

当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元；若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。

义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵每户每年4500-6000元；到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。这个各地区也略有不同。

义务兵退出现役后，由部队按每年4500元，发给自主就业退役士兵一次性退役金，由接收地县级人民政府按每年2000元，发放一次性经济补助。

虽然义务兵是按照兵役法来部队义务服兵役的，但就从付出回报比来说吧，义务兵目前薪金待遇普遍偏低，除非执行特殊任务，不然一个几百块钱更不要提什么福利待遇，退伍后各地区安置政策不一样有好有差，但总的来说还是在各方面大幅落后于社会平均，凭借士兵证可以免费游览一些景点随是不多的福利。

兵役制度是国家关于公民参加军队和其他武装组织、承担军事任务或在军队外接受军事训练的一项重要的军事制度。它随着国家的出现而产生，又随着国家的经济情况、政治制度和军事需要而变化。

兵役制度的种类很多，就其性质而言，基本上分为两种：一种是义务兵役制，又称征兵制。这种制度是国家利用法律形式规定公民在一定的年龄内必须服一定期限的兵役，带有强制性。另一种是志愿兵役制，又称募兵制。这种制度是公民凭自愿应招到军队服兵役，并与军方签定服役合同。而服义务兵役的士兵，称为义务兵。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

医疗保险
当兵的每个月津贴是多少

现在当兵每个月津贴多少钱?当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元;若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵每户每年4500-6000元;到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。这个各地区也略有不同。义务兵退出现役后，由部队按每年4500元，发给自主就业退役士兵一次性退役金，由接收地县级人民政府按每年2000元，发放一次性经济补助。最新军人工资标准一览表基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等

2023-05-04

122人看过
立功
军队对义务兵2年的补贴是多少？

退伍后的一次性退役金要根据当地的政策确定，是由部队发放的，可以咨询一下。此外，获得荣誉称号和立功的退伍士兵还会增发退役金，获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15％；荣获二等功的，增发10％；荣获三等功的，增发5％。义务兵退役金的发放标准1、退伍补助费。每人2000元。其中，服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。2、是离队下月津贴。按照当月标准发放。3、是当月剩余伙食费和离队下月伙食费。根据实际天数和塬享受标准发放。4、是离队差旅费。根据实际返乡地点发放。5、是退役医疗保险金。按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中，军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年（含）不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗

2023-07-16

453人看过
法律综合知识
大学生两年义务兵有假期吗？

没有。两年义务兵期间没有任何的假期。周末的时候可以外出，因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的，必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家，累计时间从年度正常假期中相应扣除。只有家里发生重大事故或者家人逝世，领导才会特批战士回家，这个假期的时间一般是10天到20天左右。《中华人民共和国兵役法》第十九条义务兵服现役的期限为二年。第二十条义务兵服现役期满，军队需要和本人自愿，经团级以上单位批准，可以改为士官。军队需要，可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年，年龄不超过五十五周岁。士官分级服现役的办法和直接从非军事部门招收士官的办法，由国务院、中央军事委员会规定。

2024-05-13

372人看过
工资
义务兵津贴费用的发放地点是什么？

士兵兵优待金的领取：携带入伍通知书、身份证复印件、户口簿和（代领人的身份证）等，到县民政局或乡民政所领取。义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发给优待金或者给予其他优待，优待标准不低于当地平均生活水平。城镇标准，即上一年职工平均工资的一定比例，上年度当地职工年人均收入的一定比例，当地城镇居民人均生活费收入的一定比例，上年度城镇居民可支配收入的一定比例。农村标准，即农村居民年生活消费支出；上年度农村人均收入的一定比例，上年度当地农村劳动力年人均收入的一定比例，上年度农民平均纯收入的一定比例。义务兵优待金为何没有发放听众朋友，优待金是对服现役的义务兵一种具有补助性质的优待，因为义务兵离开家乡去服役，对家庭生产和收入都有一定的影响，因此我们国家普遍对义务兵家属实行优待金制度。这是国家对现役士兵履行法定义务、献身国防事业行为的褒奖，也是我国《兵役法》明确规定的法律责任。可是最近我们省长热线栏目组

2023-07-13

115人看过

法律综合知识
义务兵工资

义务兵津贴——第1年850元/月，第2年950元/月。两年义务兵津贴费共计21600元(第1年850元/月，第2年950元/月)。义务兵服役期满如果转选军士(士官)后享受部队工资福利待遇，并将不断提高。目前，下士(服役第3-5年的士官)月工资在4500元左右，中士(服役第6-8年的士官)月工资在5500元左右，上士(服役第9-12年的士官)月工资在6400元左右，另每月享受住房公积金、医疗保险和岗位补贴等(根据兵龄逐年增加)。

2022-02-13

93人看过
私营企业
大学生义务兵优待金由谁发放

优待金，是指依法统筹的用于义务兵家属、革命烈士家属等优抚对象优待的经费。优待金按照以支定收、平衡负担的原则，由本省行政区域内国家机关、企业事业单位、社会团体、私营企业、个体工商户和城乡居民共同负担，以县(市、区)为单位实行社会统筹。义务兵优待金由谁发放?首先，在校大学生入伍不属于异地入伍。1989年4月，民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》第15条第2款规定：优待金由义务兵入伍时的户口所在地政府发给，非户口所在地入伍的义务兵，不予优待。这里的非户口所在地入伍，指的是异地入伍，即非农业户口青年占用农业户口指标入伍和其他非户口所在地入伍的情形，但全日制在校大学生入伍不属于异地入伍，应发给其家庭优待金。其次，在校大学生入伍后其家庭凭《优待安置证》取得优待金。2002年11月，民政部办公厅《关于在校大学生入伍后〈优待安置证〉发放问题的复函》指出：《优待安置证》不得跨省、自治

2023-06-07

61人看过
中央军事委员会
新疆义务兵能获得哪些津贴？

这段内容主要描述了义务兵和士官在军队中获得的工资待遇和额外补助，以及他们在退役后可以获得的各种补贴和一次性自主就业补助金。这些内容体现了我国对军队官兵的关心和支持，有助于提高他们的生活水平和士气。1.义务兵津贴在第一年每月为750元，在第二年每月为850元，同时还有针对边远艰苦地区部队的额外补助。2、士官工资下士（服役第3－5年），平均每月4300元士（服役第6－8年），平均每月5600元士（服役第9－12年），平均每月6600元。（期间担任班长副班长等骨干岗位的还有相应的岗位补贴）。3、义务兵退役金及就业补助退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴、生活费、退役金，一次性自主就业补助金（大约两万余元）。新疆士官工资待遇有哪些？新疆士官工资待遇涉及到的法律法规较多，主要包括《中华人民共和国士官法》、《新疆维吾尔自治区兵役法》等。根据相关法律规定，新疆士官的工资

2023-09-03

189人看过
法律综合知识
义务兵津贴发放的规定包括什么？

（一）义务兵津贴的发放方法义务兵津贴的发放方法是现金或者打卡，一般前三个月是给现金，到时候下连队，用士兵证办卡，就可以直接打卡里。不同的地点可能或有所差别。在我国，义务兵在服现役期间会享受到一些生活待遇，并按照相应的军衔和自身服现役年限发给津贴，而且还可以享受到国家给予的其他待遇。（二）义务兵津贴工资1、义务兵津贴第一年每月津贴750元，第二年每月津贴850元，入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。2、士官工资下士（服役第3－5年），平均每月4300元；中士（服役第6－8年），平均每月5600元；上士（服役第9－12年），平均每月6600元。（期间担任班长副班长等骨干岗位的还有相应的岗位补贴）3、义务兵退役金及就业补助退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴、生活费、退役金，一次性自主就业补助金（大约两万余元）。4、义务兵优待金义务兵家庭每年享受所在县人民政府发放的优待金，标准为上年度城镇

2024-01-19

86人看过

工资
生育津贴、工资和提成分别是多少？

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。北京生育津贴工资标准北京生育津贴工资标准：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。）《中华人民共和国

2023-07-15

97人看过
工资
2021年税后工资6000，生育津贴是多少？

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。税后工资计算公式税后工资的基本计算公式如下：税后收入＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）－个人所得税其中：个人所得税＝（应纳税所得－扣除标准）＊适用税率－速算扣除数应纳税所得＝税前收入－（个人社保缴费＋公积金缴费）其计算方式就是前述公式中的（应纳税所得－扣除标准）。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得。不含税级

2023-07-19

299人看过
工资
税后工资7000生育津贴有多少

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。一、关于生育补贴生育补贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一种是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;另一种是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴

2023-06-23

341人看过
工资
工资为3000，需要多少生育津贴？

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。九级伤残工资3000多吗？工伤九级赔偿标准：1．赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2．赔偿伙食补助费。3．赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4．赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5．工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6．工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育

2023-07-11

77人看过

工资
4500元工资，生育津贴能领多少？

生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴的计算公式是上一年度公司的平均工资除以30天乘以产假天数。所以说对于工资4500元，要具体分析。生育津贴有几个月工资法律对于生育津贴的工资规定主要是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，而对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此生育津贴的具体工资计算，主要是按照单位给员工发放的工资进行计算，从而保障劳动者的合法权益。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支

2023-07-20

333人看过
工资
工资高于平均工资生育津贴领多少

生育津贴年度本单位人(月)÷平均缴费工资30(天)×假期天数。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。一、济南二胎生育津贴领几个月济南市生育保险待遇的具体内容和标准为(一)生育津贴。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。(二)生育医疗费用。女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：1.怀孕不满4个月流产的300元;2

2023-03-16

119人看过