合同的签订不是必须是一式两份吗,只签一份的生效。
一、签订劳动合同要有几份
劳动合同一般是一式两份,用人单位保留一份,劳动者保留一份。这样做的意义在于,防止合同当事人一方没有经过对方的同意,在已经签定好的合同上擅自修改或者变更,损害对方的合法权益。需要注意的是,已经签订的合同,如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的,该合同条款是无效的。
二、劳动合同只签了一份能要求赔偿吗
能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、借条是否可以一式两份
借条可以一式两份。没有强制性规定债务必须一式两份。一般来说,债务只需要一份,即债权人可以持有,但如果行为人想写两份债务,也可以。除了字迹清晰、纸张齐全外,欠条本身还必须说明欠款的原因、欠款人的姓名、欠款金额和货币。如果有利息,还应注明利息的计算方法。大额贷款需要担保的,还要求担保人签字盖章,然后由借款人签字盖章生效。
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债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
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约定了内容签字,签订两份合同,合同法规定合同必须一式两份吗安徽在线咨询 2023-03-25民法典规定, 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式;法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式;当事人约定用书面形式,的应当采用书面形式。 2、书面形式指合同书、信件和数据电文等,可以有形的表现所载内容的形式。 3、当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。 4、当事人采用信件和数据电文等订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认书时合同成立。根
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一式两份的合同,但是两份合同的签订人员不同,合同是否有效呢!陕西在线咨询 2022-10-22合同具有相对性,如果是个人之间或个人与单位之间签订的合同,个人一方签订的人员不同,要看持有合同的一方是哪一方,非本人签订的这一方是否按照合同约定履行约定义务并接受对方履行,若如此,则合同生效并开始履行;如果是单位之间签订的合同,只要盖章是签约主体,签字的人员是否同一人并不重要。
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一式两份劳动合同是否一次性签订山西在线咨询 2022-07-09一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含: 1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当
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甲乙双方签订一份协议,一式两份,这样的合同生效吗西藏在线咨询 2022-10-05合同是否有效要根据具体情况分析,与是否一式两份没有必然的联系。根据法律规定,如果所签订的协议不违法、且双方当事人均有相应的民事行为能力的,经双方当事人签字确认后,该协议即有效。
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一式两份的协议只签了一份是否还具有法律效力云南在线咨询 2022-03-11一式两份的协议只签了一份的,协议仍然有效,因只有一份,故有一方当事人必然无法持有协议原件,这是有巨大法律风险的: 1、持有方有单方修改协议内容的可能,如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的,则在法律上要以修改后的协议内容为准,这样就可能会对另一方产生不利影响。 2、如果因履行协议产生纠纷,不持有协议的一方想要维权的,因无法提供协议,就有可能无法按协议约定来追究对方的法律责任,对自