五险一金缴纳比例怎样算-法师兄

五险一金缴纳比例怎样算

来源：互联网时间： 2023-05-08 21:43:37 243 人看过

养老保险缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

医疗保险缴费比例

基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

失业保险缴费比例

个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

生育保险缴费比例

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。

工伤保险缴费比例

单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

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五险一金缴纳比例如下：养老保险：个人缴纳比例8％，单位缴纳比例20％。医疗保险：个人缴纳比例2％3，单位缴纳比例10％。失业保险：个人缴纳比例0．2％，单位缴纳比例1％。工伤保险：个人不缴费，单位缴纳比例为0．6％、1．2％、2％。生育保险：个人不缴费，单位缴纳比例0．8％。住房公积金：个人缴纳比例6％—12％，单位缴纳比例6％—12％。济宁五险一金缴纳比例济宁五险一金缴费比例1、养老保险（1）机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20％、个人8％；职业年金缴纳比例为单位8％、个人4％。（2）企业职工养老保险。缴纳比例为单位18％、个人8％；个体、灵活就业人员缴纳比例为20％。（3）城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元

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养老保险：单位，13%，个人，8%1234医疗保险：单位，6.5%，个人，2%失业保险：单位，2%，个人，1%工伤保险：0.4%、0.8%、1.2%三个档次(单位承担)生育保险：单位，0.5%，个人，不用缴费住房公积金：单位，5%-20%，个人，5%-20%备注：1.以上缴费比例从2016年7月1日起施行;2.2016年深圳市在岗职工月平均工资为4918元;3.养老保险比例：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%;4.养老保险基数：上限为深圳市2012年在岗职工月平工资3倍，即14754元;下限为1600元;5.医疗保险基数：综合医疗保险的上限是14754元，下限是2951元，住院医疗保险、劳务工医疗保险按政府公布标准执行;6.工伤保险缴费：员工缴费工资的0.4%，由单位承担;7.失业保险缴费：单位和个人分别按市政府公布的最低工资标准的2%和1%缴纳;8.以上

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缴纳五险的比例

五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。一、缴纳五险一金的比例是多少缴纳五险一金的比例是：1、养老保险缴费比例：单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定工伤费率，在0.5%到2%之间；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5% 最高不超12%。二、五险一金公司缴纳比例用人单位必须为职工缴纳五险一

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一、五险一金包括什么五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳；五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。二、国家规定的五险一金的缴纳比例是：1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承

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一、五险一金的含义五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、公司缴纳五险一金比例养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%9%2%0.5%0.8%8%=41.3%你自己每

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1、适用于参保企业：基本养老保险：单位14%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;公积金：单位5%~12%;个人5%~12%;2、适用于参保个体工商户：基本养老保险：单位10%;个人8%;基本医疗保险：单位(8.5+0.5)%;个人2%;失业保险：单位1%;个人0.5%;生育保险：单位0.7%;个人不承担;工伤保险：单位浮动费率;个人不承担;3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员基本养老保险：个人18%;

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一、五险一金的定义。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。二、企业如何缴纳五险一金?据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，另一方面员工也要增强维权意识，注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题，可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。那么，住房公积金也是企业必须为职工缴纳的吗?其实不然，对于公积金是否强制缴纳，各地的政策差异较大，有的城市规定，用人单位必须为职工缴纳公积金，有的城市并没有出台相关政策。企业缴纳五险一金中最基础的部分，就是办理相关登记。1、社保登记(1)用人单位申请办理社会保险登记。用人单位填写《社会保险登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示

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2023年五险一金缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。综上所述，五险一金缴纳比例基本上是有利于企业，社保的缴付比例会相对降低，对于企业来说是一个利好。也有一些政策是没有最终确定的，例如医疗险和生育险未来要合并的问题。公积

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