一、淄博市人才落户有效期几年
3年的有效期
二、淄博市人才落户办理条件
具有下列情形之一,来淄就业、创业并定居生活的,可申请户口迁入我市城镇地区:
1、根据《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》属于“高层次高技能人才”和经市人才工作领导小组认定的“高层次人才”(以下统称高层次人才);
2、取得全日制本科及以上学历的毕业生(含留学回国人员);
3、取得全日制专科学历的毕业生;
4、取得中等职业学校(含技工学校)、成人高等教育专科以上学历人员,年龄在45周岁(含45周岁)以下的;
5、取得中级以上专业技术资格人员;
6、取得四级以上国家职业资格人员,年龄在40周岁(含40周岁)以下的;
7、已被市外普通高等学校录取的全日制专科以上学历新生或在校生,毕业后打算来淄就业、创业并定居生活。
三、淄博市人才落户办理流程
1、申请。申请人关注“淄博公安”,点击“微警务”,点击“我的”,登录/注册账号,完成“实人认证”,点击首页的“事项办理”,找到“高等学历、技术职称等人才类(省外迁入)”,点击“申报”,网上填写信息,上传所需材料。
2、网上预审核。需补充材料的,退回补充,短信通知申请人;材料齐全的,完成预受理,短信通知申请人。
3、业务办理。申请人邮寄所需材料到拟迁入地公安派出所办理业务。
4、反馈。业务办结后,派出所将相关手续寄回给申请人。
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落户指在某地报入户口,长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。 公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。... 更多>
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淄博市临淄区, 产假是几天.台湾在线咨询 2021-10-18产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1
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2020年淄博市XX上海在线咨询 2022-10-06按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者
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北京博士人才落户政策辽宁在线咨询 2022-02-06一,博士应届毕业的,可以通过找工作(工作后,就是博士后),获得留京指标,再把在学校的集体户口或者在老家的户口迁进所在的单位进行挂靠,具体的流程以迁入地派出所要求为准。二,外省农业户口迁入北京事城镇户口可以有以下几种方式:比如海归,博士后等;2,投资落户(比如兴办企业的,年纳税额需在300万元以上,或者连续三年纳税额在80万元以上。);3,应聘落户:应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京;也
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北京博士人才引进落户四川在线咨询 2023-04-25北京、上海的户口一直令人梦寐以求,一个北京或者上海的户口,意味着能够享受到更多的社会福利,例如,孩子可以享受到良好的教育资源,生病了可以花最少的钱去最好的医院看病,退休后能享受到更高的工资待遇等等等,当然,其中最为人津津乐道的是有了北京和上海的户口,考上一所好大学更加容易。那么最新上海人才引进落户条件有哪些 如果你有条件,并且想落户上海,最新上海人才引进落户条件值得你好好阅读。引进人才基本条件:在
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人才引进户口落户吴江需要几年?吉林省在线咨询 2022-10-24建议您登陆吴江人才服务网,进入首页“人才流动”下的“人才引进”查看引进条件及流程,如不符合引进条件的,落户事宜建议具体咨询公安部门。