怀孕期间你有权不加班吗-法师兄

怀孕期间你有权不加班吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:23 384 人看过

您是否有权在怀孕期间不加班

根据中国相关法律的规定，对于怀孕7个月以上的女性员工，雇主不得延长工作时间或安排夜班工作，并在工作时间内安排一定的休息时间

女职工劳动保护特别规定第六条女职工怀孕期间不能适应原产时，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他合适的劳动

对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，并在工作时间内安排一定的休息时间

怀孕女员工在工作时间内进行产前检查，所需时间包括在工作时间内

怀孕女性员工禁止的劳动

怀孕女性员工禁止的劳动：

（1）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、碳氧氮、一氧化碳、，二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、，甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的苯胺作业

（2）制药行业从事抗癌药物和己烯雌酚生产的作业

（3）工作场所放射性物质超过规定剂量的作业在《辐射防护条例》中

（4）人工进行的土石方工程

（5）体力劳动强度等级为的III级体力劳动强度的工作（6）全身振动强烈的作业，如风钻、捣固机、，锻造和拖拉机驾驶

（7）需要频繁弯曲、攀爬和蹲坐的操作，如焊接

（8）高空作业标准分类中规定的高空作业

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根据我国有关法律规定，女职工怀孕七个月以上的，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，第六条女职工怀孕期间不能适应原劳动的，应当在工作时间内安排一定的休息时间，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他合适的劳动，怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间，怀孕女工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间，怀孕女工有何福利。女职工产假90天，其中产前休息15天。难产者，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕、流产的，所在单位应当根据医疗部门的证明给予一定的产假。女职工违反国家有关计划生育规定的，按照国家有关计划生育规定办理劳动保护，劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳贤字[1988]2号）规定：（一）女职工怀孕不满四个月流产的，根据医疗部门的意见给予15-30天产假；流产4个

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