发生劳动争议纠纷如何处理-法师兄

发生劳动争议纠纷如何处理

来源：互联网时间： 2023-03-26 11:32:11 246 人看过

发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法违规行为，由劳动监察部门责令限期改正。劳动争议发生后，处理的方式具有多元性，劳动者可以选择任意方式解决。

一、劳动咨询打什么电话

劳动咨询打12315这个电话。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动关系认定机构是哪个

关于劳动关系的认定机构是单位所在区县的劳动争议仲裁委员会。劳动关系主要是指劳动者与用人单位之间建立的一种关系。劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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