在视同工伤的情况下,公司也要赔偿。如果公司给劳动者参加了工伤保险,则只需要赔偿劳动者停工留薪期内的工资、五级、六级伤残职工的伤残津贴等费用;如果未参保,则还需要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等在内的费用。
哪些行为视同工伤
1.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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