合同内容手动修改,如果是经双方协商达成一致意见,并对修改事项双方均已签字确认的,那么该修改内容对合同双方当事人具有法律约束力。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化,合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
合同变更成立的条件
合同变更的条件有:
(一)合同的变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商,改变原合同关系的内容。
(二)合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。
(三)合同变更必须遵守法定的方式。
(四)须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化。
合同变更是当事人在的过程中协商一致对合同条款进行的修正。合同变更遵循当事人意思自治原则,也就是说只要当事人协商一致就可以对合同进行变更。
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
-
2024合同生效条件实质变更合同是否还有效
405人看过
-
要求变更合同条款是否有变更时效
124人看过
-
劳动合同签订后能否变更,变更劳动合同的条件?
433人看过
-
工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
61人看过
-
劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的条件有哪些
483人看过
-
合同条款变更是否影响合同生效
65人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
合同变更是否有效,合同变更的条件都有哪些陕西在线咨询 2021-12-26合同变更的条件由当事人协商决定变更;或者合同的基本条件发生不可预见的重大变化,当事人可以协商变更;协商不成的,可以要求法院或者仲裁机构变更。
-
变更合同是否有效,如何正确的变更合同甘肃在线咨询 2021-08-11变更合同是否有效需要看当事人双方是否协商一致,更具法律规定当事人协商一致的情况下,可以变更合同,但是当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
-
变更劳动合同法人原合同是否有效2022天津在线咨询 2022-10-151.公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,变更劳动合同法人,不需要重新签订劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
合同变更的条件有哪些,合同变更后条款还有效吗浙江在线咨询 2022-10-17一、合同变更的条件主要有: 1、存在着合法有效的合同关系。 2、合同内容发生变化,如上所述,狭义的合同变更即指合同内容的变化而不包括合同主体的变化。根据《合同法》第12条的规定,合同的内容一般包括标的等八项内容,这些内容的变化即可认为是合同的变更,当然合同的内容可以由当事人自由约定,因此合同其他内容的变化亦可认为是合同变更。但是合同的变更,不得全部改变合同内容或者改变合同的主要内容,否则就不再是合
-
劳动合同变更就是劳动合同效力变更宁夏在线咨询 2022-04-01劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同变更程序:及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要