1、如果老板拖欠工资超过一年,员工还能讨回工资吗?是的。按照规定,如果老板拖欠工资超过一年,并不意味着员工就无法继续讨薪。具体治疗方法如下:
1。如果员工不离职,双方仍有劳动关系,员工可随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。
2。如果员工已离开公司,拖欠一年以上,且在此期间未采取其他补救措施的,在劳动仲裁期限届满后,可承担败诉的风险。
但是,如果员工继续向老板索赔,或者向相关部门寻求救济,或者老板承诺支付,仲裁时效可以重新计算,他们可以申请仲裁向老板索赔。此外,那些要求对方在中间工资的人应提供相应的证据,如短信、电话和录音等,只要他们能证明对方已要求对方支付工资。第二,拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条赔偿金的支付;
(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;
(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)劳动合同终止后,不依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可见,如果员工无故拖欠工资,管理层就要支付拖欠工资、赔偿金(占拖欠工资的25%),必要时还要赔偿(但要在造成实际损失的前提下)。
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老板拖欠员工工资长达一年,能追回吗?
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老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗
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工资被老板拖欠110,如何讨回?
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怎样讨回老板拖欠的工钱
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老板拖欠工资如何才能讨得到呢
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仲裁时效是指权利人在法定期间内不行使权利,即丧失在诉讼时效期间内以法院强制程序追诉权利人的权利的制度。 根据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人申请仲裁,应当自其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出。 仲裁时效期间从当事人知道或者... 更多>
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老板拖欠工资,我能要回来吗,我是员工,请问老板拖欠工资要回来吗湖南在线咨询 2022-02-14可以要回来。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行
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工地老板一直拖欠工资,农民工上面讨要,后来把老板囚禁起来浙江在线咨询 2022-10-02用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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老板拖欠一年工资不给怎么办?负债累累,还能要回来吗?山西在线咨询 2022-10-19我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者